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合同聘用合同5篇
篇1
甲方(聘用单位):__________________
乙方(受聘人员):__________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就甲方向乙方提供工作机会,乙方接受甲方聘用,双方就有关事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据公司制度及国家相关规定,合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2.乙方享的国家规定的节假日及婚假、产假等休假权利。
四、薪酬和福利待遇
1.甲方根据乙方的工作岗位及表现,给予相应的薪酬和福利待遇。具体详见薪酬和福利待遇表。
2.甲方将按照公司制度和国家政策调整乙方的薪酬和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,正确使用劳动保护用品。
3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
六、社会保险
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方应缴纳的社会保险个人部分,由甲方在乙方工资中代为扣除。
七、必威体育官网网址条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2.乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密和知识产权。
八、违约责任
1.若甲方违反合同约定,应支付乙方因此产生的损失。
2.若乙方违反合同约定,应承担因此给甲方造成的损失。
九、其他约定事项
1.双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守执行本合同。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以法律、法规和政策为准。本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。甲乙双方如对合同有争议,应通过协商或调解解决。如协商或调解不成,可依法向人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________身份证号码:___________________联系方式:___________________签订日期:_______年______月______日签订日期:_______年______月______日附件:聘用岗位说明书薪酬和福利待遇表等文件。
篇2
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人员):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方提供聘用职位,乙方接受聘用并履行相应职责等事宜,经友好协商一致,达成以下协议:
一、合同目的及聘用职位
甲方聘用乙方担任____________________职位,乙方接受聘用并承诺按照甲方的要求履行相应的职责和义务。
二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与职责
乙方应按照甲方的要求,履行以下职责:
1.工作内容:____________________;
2.工作目标:____________________;
3.岗位职责:____________________。
四、工作时间、休息与休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行;
2.休息休假:按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、薪酬与福利
1.薪酬:基本工资+绩效+奖金;
2.福利:按照国家法律法规和甲方的规定执行。
六、保险与福利待遇
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业等。其他福利待遇按照甲方的规定执行。
七、必威体育官网网址条款
乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址责任,未经甲方许可,不得向任何第三方泄露。
八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止
1.双方可协商变更本合同;
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