企业劳动合同样本详细版8篇.docx

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业劳动合同样本详细版8篇

篇1

甲方(用人单位):_________

地址:_________

联系方式:_________

乙方(员工):_________

地址:_________

联系方式:_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作,具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务,确保工作质量,并遵守甲方的规章制度和纪律规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度,具体上下班时间和休息时间根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利,包括带薪年休假、病假、婚假、产假等。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时向乙方支付工资,具体工资数额根据乙方的工作表现和绩效确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元,试用期满后根据工作表现进行调整。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程,严禁违章作业。

3.甲方定期对乙方进行健康检查和职业危害防护培训,确保乙方的身心健康。

六、规章制度和纪律规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和纪律规定,服从甲方的管理和调度。

2.乙方如有违反甲方规章制度的行为,甲方有权依据相关规定进行处理,直至解除劳动合同。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址,不得向外界泄露。

2.乙方在离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至甲方宣布解密为止。

八、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为,应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,应承担相应的法律责任。

3.乙方如违反甲方的规章制度或纪律规定,甲方有权依据相关规定进行处理,直至解除劳动合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。

篇2

企业劳动合同

甲方(用人单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法人姓名]

乙方(劳动者):[员工姓名]

性别:[员工性别]

年龄:[员工年龄]

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条:本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期],期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位(工种)的工作。甲方根据经营情况或行业特点,经与乙方协商后,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制,甲方可根据行业特点和经营需要,经与乙方协商后,可对乙方的工作时间和休息日进行合理调整。

第四条:乙方享有国家规定的法定节假日及休息日,甲方可根据行业特点和经营需要,对乙方的休息日进行合理调整。

四、劳动报酬

第五条:甲方根据法律法规的规定,结合本单位经营状况和经济效益,制定工资分配方案,经股东会(董事会)审议通过后实施。乙方工资按甲方依法制定的工资分配方案执行。甲方可根据乙方工作岗位的变化、在岗时间的调整及行业特点、经营状况、经济效益等因素,经与乙方协商后,对乙方的工资进行合理调整。甲方承诺每月[工资发放日期]为发薪日,工资不低于当地最低工资标准。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

第六条

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档