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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工激励与福利设计顾问合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1激励与福利设计顾问服务内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务交付

4.1服务成果形式

4.2服务成果交付时间

4.3服务成果验收标准

5.合作双方的权利与义务

5.1激励与福利设计顾问的权利

5.2激励与福利设计顾问的义务

5.3企业的权利

5.4企业的义务

6.违约责任

6.1激励与福利设计顾问违约责任

6.2企业的违约责任

6.3违约金的计算与支付

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的处理

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

12.4合同终止条件

12.5合同终止程序

12.6合同终止后的处理

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容的解释与适用

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1激励与福利设计顾问服务内容

（1）对企业现有员工激励与福利体系进行评估；

（2）根据企业实际情况，提出改进方案；

（3）协助企业实施激励与福利方案；

（4）提供相关的培训与咨询服务。

2.2服务期限

本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.3服务地点

服务地点为企业所在地，具体地点由双方协商确定。

3.服务费用

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2费用支付方式

（1）乙方在合同签订后，甲方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款；

（2）乙方在完成第一阶段服务后，甲方支付人民币贰拾万元整（￥200,000.00）；

（3）乙方在完成全部服务后，甲方支付剩余人民币伍万元整（￥50,000.00）。

3.3费用支付时间

（1）预付款支付时间为合同签订后5个工作日内；

（2）第一阶段服务完成后支付时间为10个工作日内；

（3）全部服务完成后支付时间为10个工作日内。

4.服务交付

4.1服务成果形式

（1）员工激励与福利体系评估报告；

（2）改进方案及实施计划；

（3）培训与咨询服务相关材料。

4.2服务成果交付时间

乙方应在合同约定的服务期限内，完成并交付上述服务成果。

4.3服务成果验收标准

（1）服务成果应符合合同约定的内容和质量要求；

（2）甲方应在收到服务成果后5个工作日内进行验收；

（3）如验收不合格，乙方应在接到验收通知后10个工作日内进行修改，直至合格。

5.合作双方的权利与义务

5.1激励与福利设计顾问的权利

（1）按照合同约定，获得相应的服务费用；

（2）在服务过程中，享有对企业内部信息的必威体育官网网址权。

5.2激励与福利设计顾问的义务

（1）严格按照合同约定，提供高质量的服务；

（2）保守企业秘密，不得泄露或利用企业信息；

（3）在服务过程中，遵守国家法律法规。

5.3企业的权利

（1）对乙方提供的服务进行监督和检查；

（2）对乙方提供的服务成果进行验收；

（3）在合同约定的范围内，有权要求乙方提供必要的协助。

5.4企业的义务

（1）按照合同约定，支付乙方相应的服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；

（3）对乙方在服务过程中提供的信息必威体育官网网址。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，可提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3争议解决费用

争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担；双方均有责任的