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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院保洁员职业发展与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订背景及目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

5.培训内容与目标

5.1培训内容

5.2培训目标

6.培训方式与方法

6.1培训方式

6.2培训方法

7.培训时间安排

7.1培训总时长

7.2每次培训时长

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

9.工资待遇

9.1基本工资

9.2奖金及补贴

10.工作时间与休息休假

10.1工作时间

10.2休息休假

11.社会保险与福利

11.1社会保险

11.2福利待遇

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.争议解决与适用法律

14.1争议解决方式

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：医院

1.1.2甲方地址：市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方住址：市区路号

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同签订背景及目的

2.1甲方为提高医院环境卫生质量，保障患者及员工健康，决定对保洁员进行职业发展与培训。

2.2乙方愿意接受甲方提供的职业发展与培训，双方经协商一致，签订本合同。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位：医院保洁员

4.2工作职责

4.2.1负责医院公共区域的日常清洁工作；

4.2.2负责医院卫生间、电梯间、走廊等特殊区域的清洁工作；

4.2.3负责医院绿化区域的养护工作；

4.2.4负责医院废弃物分类与处理工作；

4.2.5遵守医院各项规章制度，确保工作安全。

5.培训内容与目标

5.1培训内容

5.1.1医院环境卫生标准与操作流程；

5.1.2医院废弃物分类与处理；

5.1.3医院绿化养护知识；

5.1.4医院安全知识与应急处置；

5.1.5医院职业道德与团队协作。

5.2培训目标

5.2.1提高保洁员的业务技能和综合素质；

5.2.2增强保洁员的安全意识和应急处置能力；

5.2.3培养保洁员的职业道德和团队协作精神。

6.培训方式与方法

6.1培训方式

6.1.1集中培训：由甲方组织专业讲师进行授课；

6.1.2在岗培训：由甲方指定有经验的保洁员进行现场指导；

6.1.3网络培训：通过线上平台进行自学和考核。

6.2培训方法

6.2.1讲授法：由讲师进行理论讲解；

6.2.2案例分析法：通过分析实际案例，提高保洁员解决问题的能力；

6.2.3实操法：现场演示和操作，让保洁员掌握实际操作技能；

6.2.4互动法：通过提问、讨论等形式，激发保洁员的学习兴趣。

7.培训时间安排

7.1培训总时长：共计100学时

7.2每次培训时长：24学时

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.1.1理论考核：通过笔试形式进行；

8.1.2实操考核：通过实际操作进行；

8.1.3在岗表现考核：由甲方管理人员对乙方在岗表现进行评估。

8.2评估标准

8.2.3在岗表现考核：根据工作态度、工作效