事业单位正式聘用合同模板与相关(2024年版)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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事业单位正式聘用合同模板与相关附件(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及聘用岗位

1.1聘用单位信息

1.2聘用人员信息

1.3聘用岗位及职责

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求与标准

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

4.4社会保险与福利

5.劳动保护与培训

5.1劳动保护

5.2在职培训

6.合同的变更、解除与终止

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3终止条件

7.违约责任

7.1聘用单位违约

7.2聘用人员违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的签订与生效

9.1签订程序

9.2生效条件

10.附件

10.1附件列表

10.2附件内容

11.其他约定

11.1双方其他约定

12.合同的修订

12.1修订条件

12.2修订程序

13.合同的解除或终止后待遇

13.1经济补偿

13.2福利待遇

14.附则

14.1合同解释权

14.2法律适用

14.3合同的废止与替代

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及聘用岗位

1.1聘用单位信息

1.2聘用人员信息

1.3聘用岗位及职责

乙方被聘用至甲方单位（部门）的岗位为：________________。岗位职责如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________；

（四）________________；

（五）________________。

第二条合同期限

2.1聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期

乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条工作内容与要求

3.1工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责范围内的工作。

3.2工作要求与标准

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，达到甲方对乙方岗位职责的要求。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2绩效工资

乙方的绩效工资按照甲方的绩效考核办法执行。

4.3奖金与补贴

乙方根据甲方的规定享受相应的奖金与补贴。

4.4社会保险与福利

乙方按照国家的规定和甲方的规章制度，享受社会保险和福利。

第五条劳动保护与培训

5.1劳动保护

甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，保护乙方的劳动权益。

5.2在职培训

甲方应根据乙方的岗位职责和职业发展需要，提供相应的在职培训机会。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更条件

本合同的变更应符合国家法律法规和甲方的规章制度。

6.2解除条件

本合同的解除应符合国家法律法规和甲方的规章制度。

6.3终止条件

本合同的终止应符合国家法律法规和甲方的规章制度。

第二部分：（待补充）

第八条违约责任

8.1聘用单位违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。

8.2聘用人员违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的签订与生效

10.1签订程序

本合同的签订应符合国家法律法规和甲方的规章制度。

10.2生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十一条其他约定

11.1双方其他约定

甲乙双方在本合同之外的其他事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同的修订

12.1修订条件

本合同的修订应符合国家法律法规和甲方的规章制度。

12.2修订程序

甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修订。修订后的合同经双方签字（或盖章）后生效。

第十三条合同的解除或终止后待遇

13.1经济补偿

甲方依法解除或终止本合同时，应当按照国家