总经理聘用合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

总经理聘用合同书范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责

1.职位名称与职责

乙方被聘用为甲方总经理，主要负责公司的整体战略规划、经营管理、决策执行等工作。

乙方应按照甲方的要求，确保公司各项业务稳定发展，提高公司市场竞争力。

2.工作要求

乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。

二、聘用期限

1.聘用起始时间

乙方自本合同签订之日起正式担任甲方总经理职务。

2.聘用终止时间

本合同聘用期限为______年，自合同签订之日起计算。

合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月固定工资为______元，根据公司业绩表现，年终可享受奖金。

乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。

2.福利

乙方享有带薪年假、病假等休假待遇。

乙方可根据公司规定，享受其他福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本合同。

乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

乙方违反必威体育官网网址条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的经营管理进行监督，确保其履行总经理职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和资源，支持其履行职责。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据公司规章制度提出合理的工作建议。

有权获得与其岗位相匹配的薪酬和福利。

义务：

全心全意为公司服务，遵守公司规章制度。

保守公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

六、考核与晋升

1.考核标准

乙方的考核标准包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

考核结果作为乙方薪酬调整、晋升或解聘的依据。

2.晋升机制

乙方通过考核，表现优秀者，将有机会获得晋升机会。

晋升机制由公司制定，并定期进行调整。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满，如双方同意，可续签合同。

如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、管理策略等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或合同解