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保姆劳务派遣合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________________
乙方(劳务派遣单位):_________________________
丙方(被派遣劳动者):_________________________
鉴于甲方需要聘请保姆进行家务劳动,乙方同意将丙方派遣至甲方处提供劳务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、派遣劳务内容
1.1丙方受甲方委托,负责甲方家庭内的家务劳动,包括但不限于:
(1)家庭卫生清洁;
(2)衣物洗涤、熨烫;
(3)餐饮烹饪;
(4)照顾甲方家庭成员;
(5)其他甲方提出的合理要求。
二、派遣期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、派遣劳务费用及支付方式
3.1丙方在派遣期间,甲方应支付丙方以下费用:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)加班费:按照国家相关法律法规执行;
(3)其他补贴:根据甲方规定及实际情况支付。
3.2甲方应于每月____日前支付丙方上月工资,支付方式为____。
四、社会保险及福利待遇
4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应按照国家规定,为丙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:
(1)带薪年假;
(2)婚丧假;
(3)产假;
(4)其他福利。
五、工作时间和休息休假
5.1丙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。
5.2丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假。
六、合同解除与违约责任
6.1双方同意在以下情况下,可解除本合同:
(1)丙方因个人原因提出解除合同;
(2)甲方因工作需要调整,需更换或终止丙方的派遣;
(3)因不可抗力导致合同无法继续履行;
(4)双方协商一致解除合同。
6.2如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿对方因此遭受的损失;
(2)支付违约金;
(3)承担其他法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同一式____份,甲乙双方各执____份,丙方执____份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件;
2.乙方营业执照副本复印件;
3.丙方身份证复印件;
4.其他相关证明材料。
甲方(盖章):_________________________
乙方(盖章):_________________________
丙方(签字):_________________________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________________
乙方(劳务派遣单位):_________________________
丙方(被派遣劳动者):_________________________
丁方(第三方保障机构):_________________________
鉴于甲方需要聘请保姆进行家务劳动,乙方作为劳务派遣单位,丁方作为第三方保障机构,三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、派遣劳务内容
1.1丙方受甲方委托,负责甲方家庭内的家务劳动,包括但不限于:
(1)家庭卫生清洁;
(2)衣物洗涤、熨烫;
(3)餐饮烹饪;
(4)照顾甲方家庭成员;
(5)其他甲方提出的合理要求。
二、派遣期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、派遣劳务费用及支付方式
3.1丙方在派遣期间,甲方应支付丙方以下费用:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)加班费:按照国家相关法律法规执行;
(3)其他补贴:根据甲方规定及实际情况支付。
四、第三方保障机构的责任与权利
4.1丁方作为第三方保障机构,负责为丙方提供以下保障服务:
(1)对丙方进行背景调查,确保其具备履行职务的基本条件;
(2)对丙方进行专业培训,提高其服务质量;
(3)建立应急预案,处理突发事件;
(4)提供意外伤害保险和医疗保险,确保丙方在工作中的人身安全。
4.2丁方的权利:
(1)对丙方进行必要的考核,根据考核结果决定是否继续派遣;
(2)有权要求甲方按照约定支付派遣费用;
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