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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位劳动协议期限长度探究版B版

本合同目录一览

1.劳动协议期限

1.1协议起始日期

1.2协议终止日期

1.3协议续签条件

1.4协议提前终止条件

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作任务

2.3工作绩效评估

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班工作时间

4.3休假制度

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2职业健康

5.3劳动防护用品

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3晋升机制

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

9.合同争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效时间

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的权益处理

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的权益处理

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约金计算方式

14.其他约定

14.1社会保险

14.2住房公积金

14.3补充保险

14.4双方的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条劳动协议期限

1.1协议起始日期：自双方签订之日起生效。

1.2

协议终止日期：本协议有效期为____年，自协议起始日期起计算。如双方同意续签，应在本协议终止日期前____个月内签订新的劳动协议。

1.3协议续签条件：双方同意续签，且劳动者符合岗位要求的，可以续签本协议。

1.4协议提前终止条件：

（1）双方协商一致提前终止协议的；

（2）劳动者因个人原因提前终止协议的；

（3）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位要求终止协议的；

（4）法律法规规定的其他情形。

第二条工作职责

2.1岗位职责：劳动者应按照用人单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.2工作任务：劳动者应完成岗位职责范围内的工作任务，保证工作质量和效率。

2.3工作绩效评估：用人单位应定期对劳动者的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：劳动者的基本工资为每月____元。

3.2绩效奖金：劳动者根据工作绩效评估结果，可获得相应的绩效奖金。

3.3福利待遇：劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照用人单位的规章制度执行。

第四条工作时间

4.1正常工作时间：劳动者每周工作____小时，每天工作____小时。

4.2加班工作时间：劳动者加班应按照国家规定支付加班费。

4.3休假制度：劳动者享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等休假制度。具体规定按照用人单位的规章制度执行。

第五条劳动保护

5.1劳动安全：用人单位应保障劳动者的生命安全和身体健康，提供安全的工作环境。

5.2职业健康：用人单位应关注劳动者的职业健康，定期进行职业健康检查。

5.3劳动防护用品：用人单位应提供必要的劳动防护用品，并指导劳动者正确使用。

第六条培训与发展

6.1培训机会：用人单位应提供培训机会，提高劳动者的业务能力和综合素质。

6.2职业发展规划：用人单位应根据劳动者的个人特点和职业发展需求，制定职业发展规划。

6.3晋升机制：用人单位应有完善的晋升机制，鼓励劳动者积极向上，提高工作积极性。

第八条必威体育官网网址协议

7.1

必威体育官网网址内容：劳动者应对在任职期间获取的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：劳动者应承担必威体育官网网址义务的期限自协议终止之日起计算，为期____年。

7.3违约责任：如劳动者违反必威体育官网网址义务，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的违约责任，赔偿用人单位的损失。

第九条竞业限制

8.1限制范围：劳动者在协议终止后____年内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作