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2025年企业劳务派遣协议书范本
合同/协议编号:____________
甲方(劳务派遣单位):_________________
乙方(用工单位):_________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资质,乙方因生产经营需要,拟将部分非核心岗位的员工由甲方派遣至乙方工作。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本协议。
本协议旨在规范甲方派遣劳务人员至乙方工作过程中的劳动关系,保障双方的合法权益,实现劳务派遣服务的顺利进行。
合同目的:
1.明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利义务;
2.确保乙方用工需求得到满足,提高用工效率;
3.保障劳务派遣人员合法权益,维护劳动关系和谐稳定。
主要条款内容:
一、服务内容
1.1甲方根据乙方的需求,派遣符合岗位要求的人员至乙方工作,具体派遣人数、岗位及人员信息由双方另行协商确定。
1.2甲方负责对派遣人员进行岗前培训,确保其具备完成工作任务的能力。
二、人员资质
2.1派遣人员应具备相应的职业资格证书或相关技能,符合乙方岗位要求。
2.2甲方应对派遣人员的身份信息、学历、技能等进行核实,确保真实有效。
三、服务期限
3.1本协议服务期限自双方签订之日起生效,至______年______月______日止。
3.2如因特殊原因需延长服务期限,双方应提前______个工作日协商一致,并签订补充协议。
四、服务费用
4.1乙方应按照约定的派遣人数、岗位及服务期限,向甲方支付劳务派遣服务费用。
4.2服务费用支付方式:______(如月结、季结等),支付时间为每月______日前。
4.3服务费用标准:根据派遣人员的岗位、技能等因素,由双方另行协商确定。
五、工作条件
5.1乙方应按照国家及地方相关政策法规,为甲方派遣的劳务人员提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、办公设施、劳动保护等。
5.2乙方应保障派遣人员的人身安全和健康,防止发生工伤事故。
六、必威体育官网网址条款
6.1双方对本协议内容及其履行过程中涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
6.2本必威体育官网网址条款在协议终止后仍有效。
七、违约责任
7.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
7.2甲方违反本协议,未按时派遣符合要求的人员,应向乙方支付违约金,违约金金额为______元/人/天。
7.3乙方违反本协议,未按时支付服务费用,应向甲方支付违约金,违约金金额为______元/天。
八、争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
9.3本协议的附件与本协议具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1权利:
(1)根据乙方需求,自主选择派遣人员;
(2)要求乙方按约定支付劳务派遣服务费用;
(3)对乙方违反本协议的行为提出抗议或要求赔偿;
(4)对乙方提出的问题或建议进行答复或协商。
1.2义务:
(1)按照乙方需求,提供符合岗位要求的派遣人员;
(2)对派遣人员进行岗前培训,确保其具备完成工作任务的能力;
(3)负责派遣人员的劳动合同签订、解除、终止等事宜;
(4)确保派遣人员的合法权益,包括但不限于工资、福利、社会保险等;
(5)对乙方提出的合理建议进行采纳和改进;
(6)按照国家相关法律法规,对派遣人员进行管理。
二、乙方权利与义务
2.1权利:
(1)对甲方派遣的劳务人员进行工作安排、考核、奖惩等;
(2)要求甲方按照约定提供符合岗位要求的派遣人员;
(3)对甲方违反本协议的行为提出抗议或要求赔偿;
(4)对甲方提出的问题或建议进行答复或协商。
2.2义务:
(1)按照国家及地方相关政策法规,为甲方派遣的劳务人员提供必要的工作条件;
(2)保障派遣人员的人身安全和健康,防止发生工伤事故;
(3)按时支付甲方劳务派遣服务费用;
(4)对派遣人员进行岗位培训和技能提升;
(5)对甲方提出的合理建议进行采纳和改进;
(6)按照国家相关法律法规,对派遣人员的管理进行监督和指导。
三、合作方式
3.1双方应建立良好的沟通机制,及时解决在工作中出现的问题。
3.2双方应定期召开会议,就劳务派遣工作情况进行交流、总结和改进。
3.3甲方应定期向乙方提供派遣人员的考核报告,以便乙方了解派遣人员的工作表现。
3.4乙方应对甲方派遣的劳务人员进行日常管理,确保其遵守国家及地方相关政策法规。
3.5双方应共同维护劳务派遣市场的正常秩序,不得利用劳务派遣进行不正当竞争。
四、合同执行过程中的权利与义务
4.1甲方应在
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