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人民法院书记员聘任合同书5篇

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.人民法院书记员聘任合同中，聘用期限通常为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.人民法院书记员在试用期内，工资待遇如何确定？()

A.与正式员工相同

B.低于正式员工

C.高于正式员工

D.根据个人能力确定

3.人民法院书记员的工作职责不包括以下哪项？()

A.文书制作

B.档案管理

C.司法鉴定

D.调解纠纷

4.人民法院书记员合同解除后，应当如何处理工作交接？()

A.无需交接

B.由接替者自行处理

C.由人力资源部门负责

D.必须完成工作交接

5.人民法院书记员违反合同规定，应当承担何种责任？()

A.无责任

B.警告

C.责令改正

D.解除合同

6.人民法院书记员合同期满后，如双方同意，可以续签合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.需要经过上级批准

7.人民法院书记员因工作需要，可否申请调换工作岗位？()

A.可以

B.不可以

C.需要经过上级批准

D.需要经过同事同意

8.人民法院书记员在合同期内，能否自行离职？()

A.可以

B.不可以

C.需要提前一个月提出申请

D.需要提前三个月提出申请

9.人民法院书记员的工作时间如何安排？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.24小时值班

D.轮班制

10.人民法院书记员在履行职责过程中，发现违法行为应当如何处理？()

A.私下处理

B.忽略不问

C.向有关部门报告

D.保持沉默

二、多选题(共5题)

11.人民法院书记员在聘任合同中，以下哪些行为可能构成违约？()

A.违反必威体育官网网址规定

B.随意缺勤

C.私自接受当事人礼品

D.未按时完成工作任务

12.人民法院书记员的主要工作职责包括哪些方面？()

A.文书制作与送达

B.档案管理

C.司法辅助

D.法律咨询

13.人民法院书记员聘任合同中，以下哪些情形可能导致合同解除？()

A.书记员严重违反工作纪律

B.书记员因病或非因工负伤连续请假超过一定期限

C.人民法院因工作需要调整工作岗位

D.书记员主动提出辞职

14.人民法院书记员在试用期内，以下哪些权利是受到保护的？()

A.享有正常工资待遇

B.享有带薪休假

C.享有社会保险和福利

D.享有职业培训机会

15.人民法院书记员聘任合同中，以下哪些条款是必备的？()

A.聘任期限

B.工资待遇

C.工作内容

D.违约责任

三、填空题(共5题)

16.人民法院书记员聘任合同中，聘用期限一般为__年。

17.在试用期内，人民法院书记员的工资待遇为正式工资的__。

18.人民法院书记员的主要工作职责包括协助法官进行__。

19.人民法院书记员在履行职责过程中，如发现违法行为，应当立即向__报告。

20.人民法院书记员因工作需要，可向单位提出__，经批准后进行调换工作岗位。

四、判断题(共5题)

21.人民法院书记员在试用期内，其工资待遇与正式员工相同。()

A.正确B.错误

22.人民法院书记员可以拒绝执行人民法院的决定，如果认为这些决定违反法律法规。()

A.正确B.错误

23.人民法院书记员的档案资料属于公开信息，任何人都可以查阅。()

A.正确B.错误

24.人民法院书记员在合同期间，不得擅自离职。()

A.正确B.错误

25.人民法院书记员的工作地点不固定，可能需要频繁在不同法院之间流动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在人民法院书记员聘任合同中，试用期结束后，如果双方都满意，应该如何操作？

27.如果人民法院书记员在工作中遇到紧急情况需要处理，但超出其工作职责范围，应该如何处理？

28.人民法院书记员在合同期内，如因个人原因需要离职，应当如何办理相关手续？

29.人民法院书记员在履行职责时，如果遇到当事人或诉讼代理人提出的非法要求，应该如何应对？

30.人民法院书记员在合同期内，如因健康原因无法继续工作，应该如何处理？

人民法院书记员聘任合同书5篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据合同书，聘用期限通常为2年，特殊情况