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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位2024会计核算人员聘用协议范本版B版

本合同目录一览

第一条聘用协议主体

1.1聘用单位名称及性质

1.2聘用人员姓名及基本情况

1.3聘用岗位及职责

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3聘用续约条件及程序

第三条聘用人员待遇

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3社会保险及公积金

3.4职称评定及职业发展

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班及加班费

第五条聘用人员管理

5.1考勤管理

5.2绩效考核

5.3培训及继续教育

第六条必威体育官网网址和知识产权保护

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权保护

第七条合同解除和终止

7.1聘用单位解除合同的条件

7.2聘用人员解除合同的条件

7.3合同终止的情形

第八条经济补偿和赔偿

8.1经济补偿的条件和标准

8.2赔偿责任和范围

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁或诉讼解决

第十条合同的签订和生效

10.1合同签订日期

10.2合同生效日期

10.3合同副本份数及保管

第十一条附则

11.1合同未尽事宜

11.2合同修改和补充

11.3合同解除和终止后的权益处理

第十二条其他约定

12.1双方的其他特殊约定

12.2对聘用人员的特殊要求

第十三条法律适用

13.1合同适用的法律法规

13.2法律解释及适用法院

第十四条合同签字盖章

14.1聘用单位签字盖章

14.2聘用人员签字盖章

14.3见证单位或个人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议主体

1.1聘用单位名称及性质

聘用单位名称为：事业单位，性质为：承担业务的全民所有制事业单位。

1.2聘用人员姓名及基本情况

聘用人员姓名为：X，性别：X，出生日期：年月日，学历：，身份证号码：。

1.3聘用岗位及职责

聘用岗位为：会计核算人员，主要职责为：负责单位的会计核算、财务报表编制、财务分析等工作。

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

聘用起始日期为：年月日。

2.2聘用结束日期

聘用结束日期为：年月日。

2.3聘用续约条件及程序

聘用续约条件为：双方协商一致，且聘用人员符合单位的续约条件。

聘用续约程序为：双方在聘用期满前3个月达成续约意向，签订书面续约协议，并报相关部门审批。

第三条聘用人员待遇

3.1工资待遇

聘用人员的月工资为：元（人民币），按月支付。

3.2奖金及福利

聘用人员按照单位的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、医疗保健等。

3.3社会保险及公积金

聘用人员按照国家和地方的有关规定参加社会保险和住房公积金，单位按照规定为其缴纳保险和公积金。

3.4职称评定及职业发展

聘用人员享有职称评定及职业发展的权利，单位将提供相应的培训和晋升机会。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

聘用人员的工作时间为：每天8小时，每周工作5天。

4.2休息休假

聘用人员享有国家法定节假日休息权利，以及年假、事假、病假等休假权利。

4.3加班及加班费

聘用人员加班按照国家和地方的有关规定支付加班费，具体标准为单位规定的加班费标准。

第五条聘用人员管理

5.1考勤管理

聘用人员应遵守单位的考勤管理制度，按时上下班，不得迟到早退。

5.2绩效考核

聘用人员的工作绩效将定期进行考核，考核结果作为评定薪酬、晋升等的依据。

5.3培训及继续教育

聘用人员应积极参加单位组织的培训和继续教育活动，提高自身业务能力。

第六条必威体育官网网址和知识产权保护

6.1必威体育官网网址义务

聘用人员应对工作中涉及的单位商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

6.2知识产权保护

聘用人员对在工作中创作的知识产权成果，应当按照单位的规定进行保护，不得侵犯他人的知识产权。

第八条经济补偿和赔偿

8.1经济补偿的条件和标准

聘用单位根据国家及地方的相关规定，为聘用人员提供经济补偿。具体条件和标准如下：

（1）聘用人员因个人原因提出解除合同的，单位应根据其工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（2）聘用单位因客观原因需要解除合同的，应提前三十日通知聘用人员，并按照其工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2赔偿责任和范围

聘用人员因违反合同规定给单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任和范围如下：

（1）聘用人员因过失导致单位经济损失的，应按照实际损失金额进行赔偿。