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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位专任人员2024河南聘用协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3社会保险

5.4培训与晋升

6.合同解除与终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

7.违约责任

7.1聘用人员的违约情形

7.2聘用单位的违约情形

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.必威体育官网网址事项

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1成果归属

10.2使用权

10.3转让权

11.强制性规定

11.1法律法规

11.2政策文件

12.其他约定

12.1聘用双方的其他约定

13.合同的生效、修改与解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改

13.3合同解除

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的签订地点和日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：乙方担任的职位及职称；

2.2岗位职责：乙方应履行的工作职责和任务，包括但不限于岗位职责描述。

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期：____年__月__日；

3.2聘用终止日期：____年__月__日。

第四条工资待遇

4.1基本工资：甲方按月支付给乙方的工资标准；

4.2绩效工资：甲方根据乙方的工作绩效考核结果支付的工资；

4.3

福利待遇：甲方提供给乙方的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

第五条工作条件与保障

5.1工作环境：甲方为乙方提供符合工作职责要求的工作条件和环境；

5.2劳动保护：甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施；

5.3社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益；

5.4培训与晋升：甲方应为乙方提供职业培训和晋升机会，促进乙方职业发展。

第六条合同解除与终止

6.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

6.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

6.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他单位建立劳动关系，影响甲方工作任务完成；

6.1.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

6.1.5乙方因国家法律法规规定的情形解除劳动合同。

6.2.1合同期满；

6.2.2乙方达到法定退休年龄；

6.2.3乙方完全丧失劳动能力；

6.2.4乙方死亡。

第七条违约责任

7.1聘用人员的违约情形：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

7.2聘用单位的违约情形：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失、支付违约金等。

第八条争议解决

8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决；

8.2调解解决：如协商不成，甲乙双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

8.3法律途径：如调解不成，甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址事项

9.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等；

9.2必威体育官网网址期限：自乙方离开甲方之日起计算，必威体育官网网址期限为____年；

9.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十条知识产权

10.1

成果归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、文学作品等，属于甲方所有；

10.2