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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位档案馆员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.聘用人员的基本情况

3.聘用岗位及职责

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇及支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.职称评定与晋升

8.聘用期限及解除条件

9.违约责任

10.争议解决

11.合同生效及变更

12.合同附件

13.其他约定事项

14.合同签署及生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2本合同适用于聘用人员在本单位档案馆从事档案管理工作。

第二条聘用人员的基本情况

2.1聘用人员姓名：________________________

2.2性别：________________________

2.3出生日期：________________________

2.4身份证号码：________________________

2.5学历：________________________

2.6专业：________________________

2.7联系电话：________________________

2.8电子邮箱：________________________

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位：档案馆员

3.2岗位职责：

3.2.1

负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、统计和利用等工作；

3.2.2负责档案信息化建设，参与档案数字化工作；

3.2.3参与档案管理制度的制定、修订和实施；

3.2.4参与档案管理培训和业务交流；

3.2.5完成单位领导交办的其他工作。

第四条工作时间与工作地点

4.1工作时间：按照国家规定实行标准工作时间。

4.2工作地点：________________________

第五条工资待遇及支付方式

5.1工资标准：________________________

5.2工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月的________日。

第六条社会保险及福利待遇

6.1聘用人员按照国家规定参加社会保险，单位依法缴纳社会保险费。

6.2聘用人员享受国家规定的法定假日、带薪年休假等福利待遇。

6.3具体福利待遇按照单位相关规定执行。

第七条职称评定与晋升

7.1聘用人员符合职称评定条件的，按照国家及单位相关规定参加职称评定。

7.2聘用人员的晋升按照单位相关规定执行，优先考虑工作表现和工作实绩。

第八条聘用期限及解除条件

8.1本合同聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

8.2合同期满，根据工作需要和双方协商一致，可以续签合同。

8.3有下列情形之一的，可以解除本合同：

8.3.1聘用人员提出解除合同，并提前________个工作日书面通知单位的；

8.3.2因工作需要调整岗位，经双方协商一致，可以解除合同；

8.3.3聘用人员严重违反工作纪律或单位规章制度，或者因失职、营私舞弊给单位造成重大损失；

8.3.4聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作；

8.3.5法律法规规定或者双方约定的其他情形。

第九条违约责任

9.1聘用人员违反本合同约定的，应当按照法律法规和本合同约定承担违约责任。

9.2单位违反本合同约定的，应当按照法律法规和本合同约定承担违约责任。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及变更

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

第十二条合同附件

12.1本合同附件包括：

12.1.1《事业单位档案馆员岗位职责》；

12.1.2《事业单位档案馆员考核办法》；

12.1.3《事业单位档案馆员奖惩规定》；

12.1.4其他与本合同履行相关的文件。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和单位相关规定执行。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同签署及生效

14.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。

14.2双方签字（或