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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度健康养生业务员招聘与产品推广协议

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1年龄要求

1.2教育背景

1.3工作经验

1.4健康养生相关证书

2.招聘流程

2.1发布招聘信息

2.2报名与筛选

2.3面试安排

2.4录用通知

3.岗位职责

3.1产品推广

3.2健康养生知识传播

3.3客户关系维护

3.4业务数据统计与分析

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3出差安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4带薪年假

6.培训与发展

6.1基础培训

6.2专业技能培训

6.3职业发展规划

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3解约条款

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1知识产权归属

11.2合同生效条件

11.3通知与送达

12.附件

12.1招聘岗位说明书

12.2培训计划

12.3薪酬结构表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同生效

14.1生效日期

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件与资格

1.1年龄要求：应聘者须年满18周岁，不超过45周岁。

1.4健康养生相关证书：应聘者须持有国家认可的健康养生相关证书，如营养师、健康管理师等。

第二条招聘流程

2.1发布招聘信息：甲方通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

2.2报名与筛选：应聘者按照招聘信息要求提交简历及相关资料，甲方进行初步筛选。

2.3面试安排：通过筛选的应聘者将安排面试，面试形式包括笔试和面试。

2.4录用通知：面试合格者将收到录用通知，未录用者将收到淘汰通知。

第三条岗位职责

3.1产品推广：负责公司健康养生产品的市场推广，包括线上和线下活动。

3.2健康养生知识传播：通过讲座、培训等形式向消费者普及健康养生知识。

3.3客户关系维护：与客户保持良好沟通，提供优质的售后服务。

3.4业务数据统计与分析：定期统计业务数据，分析市场趋势，为决策提供依据。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2工作地点：甲方指定的工作地点，如公司总部或分支机构。

4.3出差安排：根据工作需要，甲方将安排员工出差，出差期间按相关规定执行。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资：根据岗位级别和地区差异，确定基本工资标准。

5.2绩效奖金：根据员工年度绩效表现，发放相应绩效奖金。

5.3社会保险与公积金：按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

5.4带薪年假：根据员工工作年限，享受相应带薪年假。

第六条培训与发展

6.1基础培训：新员工入职后，需参加公司组织的入职培训。

6.2专业技能培训：根据岗位需求，定期组织专业技能培训。

6.3职业发展规划：甲方将协助员工制定职业发展规划，提供晋升机会。

第七条合同期限与续签

7.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

7.2续签条件：在合同期满前，若双方均无异议，可协商续签合同。

7.3解约条款：在合同期限内，如遇特殊情况，双方可协商解除合同。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：甲方及乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本合同终止之日起不少于三年。

8.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序：争议提交法院后，双方应积极配合法院的审理工作，按照法定程序进行。

第十条法律适用

10.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

第十一项其他约定

11.1知识产权归属：乙方在工作中产生的创意、成果等知识产权归甲方所有。

11.2合同生效条