经理秘书岗位招聘笔试题及解答(某大型央企) .pdfVIP

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招聘经理秘书岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在

后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪项不属于招聘经理秘书岗位的基本职责？

A、负责整理和归档招聘文件

B、协助经理进行招聘宣传和推广

C、处理招聘过程中的法律事务

D、编制员工入职培训计划

2、在招聘过程中，以下哪项措施不属于必威体育官网网址工作范畴？

A、不对外透露应聘者个人信息

B、确保招聘信息不外泄给非相关人员

C、在面试结束后，及时删除面试者的简历

D、公开招聘信息，鼓励更多优秀人才加入

3、某大型央企计划在未来五年内实现销售额翻倍，为此公司决定调整组织结构，

增设多个部门。以下哪个部门最有可能被增设？

A、市场调研部

B、财务部

C、人力资源部

D、物流部

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经理秘书岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)--第2页

4、在招聘过程中，以下哪种招聘渠道最能够快速且有效地吸引高素质人才？

A、内部推荐

B、校园招聘

C、社会招聘网站

D、猎头服务

5、以下哪项不是招聘经理秘书岗位应具备的基本素质？

A.良好的沟通能力

B.较强的抗压能力

C.熟练掌握办公软件

D.对公司业务一无所知

6、在招聘过程中，以下哪种行为可能违反职业道德？

A.对求职者进行公平、公正的面试

B.在面试过程中透露公司商业机密

C.向求职者提供真实的工作信息和待遇

D.对求职者提出的问题进行耐心解答

7、某大型央企计划在一年内完成一项重大项目，项目经理计划将项目分为四个阶

段，每个阶段预计耗时相同。如果项目经理按照原计划执行，项目将在第几个月完成？

（）

A.第4个月

B.第5个月

C.第6个月

D.第7个月

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8、在招聘过程中，面试官通常会对应聘者的哪些能力进行重点考察？（）

A.沟通能力、团队协作能力

B.专业技能、创新能力

C.持续学习能力、抗压能力

D.以上都是

9、招聘经理秘书岗位笔试题及解答（某大型央企）试卷

一、单项选择题（每题2分，共20分）

9、某央企拟招聘一名秘书岗位人员，该岗位要求应聘者具备以下哪项技能？

A.熟练掌握办公软件操作

B.具有良好的沟通协调能力

C.熟悉企业财务知识

D.具有较强的市场分析能力

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、招聘经理秘书岗位笔试题及解答（某大型央企）试卷

二、多项选择题（每题10分，共20分）

1、以下哪些是招聘经理秘书岗位必备的技能？（）

A.良好的沟通能力

B.熟练的办公软件操作技能

C.高度的时间管理能力

D.熟悉企业人力资源政策

E.具备较强的抗压能力

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经理秘书岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)--第4页

2、在招聘经理秘书岗位中，以下哪些行为有助于提升个人职业形象？（）

A.严格遵守公司