中小企业用工合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小企业用工合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班费

第五条社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

第六条劳动保护

6.1劳动条件

6.2劳动防护

6.3健康体检

第七条试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

第八条培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条竞业限制

10.1限制范围

10.2限制期限

10.3违约责任

第十一条解除和终止合同

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的情形

11.3经济补偿

第十二条争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

第十三条其他约定

13.1休息休假

13.2劳动纪律

13.3奖惩制度

13.4合同修改和补充

第十四条合同的生效、变更和解除

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条合同主体

第二条合同期限

2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限:本合同期限为无固定期限,自____年__月__日起。

第三条工作内容

3.1工作职责:乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,负责____工作。

3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,即____省/市/自治区/特别行政区____县/市/区。

3.3工作时间:乙方的工作时间为____小时/天,每周工作____天,按照国家法定节假日安排休息。

第四条劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,根据工作绩效等因素,可以获得相应的奖金。

4.3津贴:乙方根据甲方制定的津贴制度,可以获得相应的津贴。

4.4加班费:乙方加班按照甲方制定的加班费支付标准支付加班费。

第五条社会保险

5.1养老保险:甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险:甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳医疗保险。

5.3

失业保险:甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险:甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险:甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳生育保险。

第六条劳动保护

6.1劳动条件:甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方工作性质的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

6.2劳动防护:甲方应提供必要的劳动防护用品,并教育乙方正确使用。

6.3健康体检:甲方应定期组织乙方进行健康体检。

第八条培训

8.1培训内容:甲方根据业务需要和乙方的工作岗位,提供必要的培训。

8.2培训时间:甲方应合理安排乙方的培训时间,确保乙方的培训效果。

8.3培训费用:甲方承担乙方培训所需的费用。

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址期限为____年,自合同终止或解除之日起计算。

9.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第十条竞业限制

10.1限制范围:乙方在合同终止或解除后____年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务,不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营活动。

10.2限制期限:乙方的竞业限制期限为____年,自合同终止或解除之日起计算。

10.3违约责任:乙方违反竞业限制约定的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第十一条解除和终止合同

11.1解除合同的情形:在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除合同;乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;乙方因病或非因乙方原因导致不能履行合同义务,甲方有权解除合同。

11.2终止合同的情形:合同期满,甲乙双方未续签合同;乙方达到法定退休年龄;乙方死亡或者被宣

文档评论(0)

166****2540 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档