中小企业人才引进及培养合作合同(2024版)3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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中小企业人才引进及培养合作合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.合作目的和原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.人才引进及培养计划

3.1人才引进类型

3.2人才引进数量

3.3人才引进渠道

3.4培养计划及时间表

4.人才引进及培养费用

4.1人才引进费用

4.2培养费用

4.3费用支付方式及时间

5.人才管理和激励机制

5.1人才管理措施

5.2激励机制

6.合作期限和终止

6.1合作期限

6.2合作终止条件

6.3终止后事项处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3泄露后果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点及适用法律

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他条款

11.1知识产权归属

11.2合同的转让

11.3通知与送达

12.附件

12.1人才引进计划书

12.2培养方案及课程设置

13.合同的签署、修改及终止

13.1签署

13.2修改

13.3终止

14.合同的完整性和副本

14.1合同完整性声明

14.2合同副本数量及分发

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义：甲方指的是_______（公司名称），是一家依法设立并有效存在的企业法人，营业执照号码为_______，注册地址为_______。

1.2乙方名称及定义：乙方指的是_______（公司名称），是一家依法设立并有效存在的企业法人，营业执照号码为_______，注册地址为_______。

1.3丙方名称及定义：丙方指的是_______（公司名称），是一家依法设立并有效存在的企业法人，营业执照号码为_______，注册地址为_______。

2.合作目的和原则

2.1合作目的：甲乙丙三方通过本合同的签订，共同致力于中小企业的人才引进和培养工作，以提升企业的人才竞争力，促进企业的持续发展。

2.2合作原则：甲乙丙三方遵循平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，共同实施人才引进和培养计划。

3.人才引进及培养计划

3.2人才引进数量：甲方计划引进的人才数量为_______人。

3.3人才引进渠道：甲方将通过_______（列举渠道，如招聘网站、校园招聘、社会招聘等）渠道进行人才引进。

3.4培养计划及时间表：甲乙丙三方共同制定人才培养计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，并按照约定的时间表进行。

4.人才引进及培养费用

4.1人才引进费用：甲方承担人才引进所需的全部费用，包括但不限于招聘费用、面试费用、引进费用等。

4.2培养费用：甲乙丙三方共同承担人才培养所需的费用，包括但不限于培训费用、培训材料费用、差旅费用等。

4.3费用支付方式及时间：甲方应按照约定的时间和方式向乙方和丙方支付相关费用。具体的支付方式及时间由甲乙丙三方在合同附件中约定。

5.人才管理和激励机制

5.1人才管理措施：甲方应建立健全人才管理制度，包括但不限于人才招聘、培训、考核、激励等方面。

5.2激励机制：甲方应对引进的人才实施激励机制，包括但不限于薪酬激励、职位晋升、培训发展等。

6.合作期限和终止

6.1合作期限：本合同自签署之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

6.2合作终止条件：在合作期限内，如任何一方严重违反合同约定，另一方有权终止合作。

6.3终止后事项处理：合作终止后，甲乙丙三方应按照合同约定处理终止后的事宜，包括但不限于费用结算、人才转移等。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙丙三方泄露的任何对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

8.2必威体育官网网址义务：甲乙丙三方均有义务对对方的必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.3泄露后果：如任何一方泄露对方的必威体育官网网址内容，泄露方应承担由此给被泄露方造成的经济损失及违约责任。

9.违约责任

9.1违约情形：甲乙丙三方同意，任何一方违反合同的约定，均视为违约。

9.2

违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，甲乙丙三方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院