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甲方：XXX

乙方：XXX

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中央事业单位聘用合同范本1

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订程序

1.2聘用合同的签订期限

1.3聘用合同的签订内容

2.聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责和权益

2.2聘用单位的权益和义务

2.3聘用合同的履行期限

3.聘用合同的变更

3.1聘用合同的变更程序

3.2聘用合同的变更内容

3.3聘用合同的变更期限

4.聘用合同的解除

4.1聘用合同的解除条件

4.2聘用合同的解除程序

4.3聘用合同的解除后果

5.聘用合同的终止

5.1聘用合同的终止条件

5.2聘用合同的终止程序

5.3聘用合同的终止后果

6.聘用合同的续签

6.1聘用合同的续签条件

6.2聘用合同的续签程序

6.3聘用合同的续签期限

7.聘用合同的福利待遇

7.1聘用人员的工资待遇

7.2聘用人员的福利保障

7.3聘用人员的培训发展

8.聘用合同的争议处理

8.1聘用合同的争议种类

8.2聘用合同的争议解决方式

8.3聘用合同的争议处理程序

9.聘用合同的违约责任

9.1聘用人员的违约行为

9.2聘用单位的违约行为

9.3聘用合同的违约责任承担

10.聘用合同的必威体育官网网址条款

10.1聘用人员的必威体育官网网址义务

10.2聘用单位的商业秘密

10.3聘用合同的必威体育官网网址责任承担

11.聘用合同的知识产权保护

11.1聘用人员的知识产权义务

11.2聘用单位的知识产权权益

11.3聘用合同的知识产权保护措施

12.聘用合同的附件

12.1聘用合同的附件内容

12.2聘用合同附件的签订日期

12.3聘用合同附件的效力

13.聘用合同的签订日期和地点

13.1聘用合同的签订日期

13.2聘用合同的签订地点

13.3聘用合同的签订人

14.聘用合同的生效和终止日期

14.1聘用合同的生效日期

14.2聘用合同的终止日期

14.3聘用合同的终止原因

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订程序

（1）双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成聘用意向。

（2）聘用单位向应聘人员说明聘用条件、岗位情况、待遇等。

（3）应聘人员如实提供个人简历、身份证明等相关材料，并接受聘用单位的考察。

（4）聘用单位对考察合格的应聘人员办理聘用手续，签订聘用合同。

1.2聘用合同的签订期限

（1）聘用合同期限一般为三年。

（2）初次就业的毕业生，可以签订不超过三年的聘用合同。

（3）特殊岗位、特殊人才，经聘用单位同意，可以签订不超过五年的聘用合同。

1.3聘用合同的签订内容

（1）双方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等。

（2）聘用岗位、职责及要求。

（3）聘用期限，包括起始日期和终止日期。

（4）工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

（5）福利待遇，包括五险一金、带薪年假、医疗补助等。

（6）培训和发展，包括岗前培训、在岗培训、晋升通道等。

（7）必威体育官网网址义务和知识产权保护。

（8）违约责任及争议处理方式。

（9）其他双方认为需要约定的内容。

第二条聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责和权益

（1）遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度。

（2）按照聘用合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（3）尊重同事，团结协作，积极参加单位组织的各项活动。

（4）享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、社会保险等权益。

2.2聘用单位的权益和义务

（1）为应聘人员提供符合岗位要求的办公条件和工作环境。

（2）按照聘用合同约定，按时足额支付工资待遇。

（3）为应聘人员提供培训、晋升等发展机会。

（4）依法为应聘人员缴纳社会保险，办理工伤、失业、养老等保险手续。

2.3聘用合同的履行期限

聘用合同履行期限为聘用合同约定的期限。如双方同意续签，按第七条的规定办理。

第三条聘用合同的变更

3.1聘用合同的变更程序

（1）聘用合同变更应经双方协商一致。

（2）聘用单位提出变更意向，说明变更原因和内容。

（3）双方就变更内容进行协商，达成一致意见。

（4）签订变更后的聘用合同，并报原备案部门备案。

3.2聘用合同的变更内容

（1）聘用岗位、职责及要求的调整。

（2）聘用期限的变更。

（3）工资待遇的调整。

（4）福利待遇的变更。

（5）培训和发展的调整。

（6）其他双方认为需要变更的内容。

3.3聘用合同的变更期限

聘用合同变更后的期限，从变更之日起计算。

第四条聘用合同的解除

4.1聘用合同的解除条件

（1）双方协商一致解除聘用合同。