职业卫生管理制度及操作规程 (一).pdfVIP

职业卫生管理制度及操作规程汇总

一、职业病危害防治责任制度

二、职业病危害警示与告知制度

三、职业病危害项目申报制度

四、职业病防治宣传教育培训制度

五、职业病防设施维检修制度

六、职业病防用品管理制度

七、职业病危害监测及评价管理制度

八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

九、劳动者职业卫生监及其档案管理制度

十、职业病危害事故处置与报告制度

十一、职业病危害应急救援与管理制度

十二、岗位职业卫生操作规程

I

一、职业病危害防治责任制度

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规

章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害

防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据

《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关

规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主

体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业

病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好

职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治

的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均

以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章

和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过

程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定,

设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼

2

职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作

规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意

见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，

研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制

度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职

业病危害事故隐患「保障用人单位职业病危害防治的投入，并有

效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织

和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。

10.每年12月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部

门上报本用人单位年度职业病危害管理的情况。

二、分管职业卫生的负责人职责

在用人单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害

防治的法律、法规、规章和标准的规定，在用人单位中直接领导

和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：

1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业

3

卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根

据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，

督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对用人亘位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识

培训与宣教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防

治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进

行批评教育和处罚。

3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时

研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害