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汇报人:时间:二零XX.X.Xumanresourcesdepartment人力资源年终总结【工作总结/年终总结/人力资源/新年计划】一人力资源配置管理Humanresourcemanagement二主要工作完成情况Completionofmajorwork三人力资源工作亮点Workhighlights四存在de主要问题MainProblemsExisted五明年工作计划Workplanfornextyear目录感谢您下载模板网提供dePPT模板.请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任！Awonderfulserenityhastakenpossessionofmyentiresoul,likethesesweetmorningsofspringwhichIenjoywithmywholeheart.人力资源配置管理PART零一费用:有效期:备注:状态:三八八八元/年截至一三一日,一年有效期发布职位二零零条查看简历数八八八八份已开通费用:有效期:备注:状态:八八八八元/年截至一三一日,一年有效期全年不限次数每周三六开放已开通三种途径XX网招聘XX人才市场现场招聘网络招聘现场招聘内部介绍招聘渠道比较Comparisonofrecruitmentchannels周边招聘市场比较TheComparisonofRecruitingMarketsAround主要对象:费用及期限:位置:提供服务:技工、普工一年期:八零零零XX区全年不限次数,每天开放XX人才市场主要对象:费用及期限:位置:提供服务:技工、普工一年期:八零零零XX区全年不限次数,每天开放XX人才市场主要对象:费用及期限:位置:提供服务:技工、普工一年期:八零零零XX区全年不限次数,每天开放XX人才市场各部门入职及离职总人数Totalnumberofemployeesandseparationsineachdepartment年度总入职一零零人,离职八零人各部门每月入职及离职人数Monthlyentryanddeparturenumbersofdepartments部门入职情况部门离职情况人力资源各项指标统计Humanresourcesindicatorsstatistics学历结构图表说明:一七年中专（中技）以上人员数量所占比例为二八%,一八年占比三五.八%,占比提高七.八三%图表说明:一七年和一八年比较除中层以上人员没有变动,其他人员都增加了人员类别结构外训人次:八八人内训人次:三六八八人外训课时:二八八小时内训课时:七八八八小时公司员工培训情况Trainingofemployeesinthecompany培训总人次三八八八人培训总课时七九九九小时备注:人均受训学时为二四小时,比去年同期增长六四.二%,培训费用支出共计二八零零元.Awonderfulserenityhastakenpossessionofmyentiresoul,likethesesweetmorningsofspringwhichIenjoywithmywholeheart.主要工作完成情况PART零二招聘工作Recruitmentwork与附近多所高等院校建立长期合作关系,建立人才储备库按需招聘、校园招聘在政府de帮助下开拓附近新de用工市场人才资源、信息收集人员招聘员工之间转介绍人事管理Personnelmanagement提供各项人力数据及材料健康证年检组织初、中、高级职称申报签订、整理劳动合同梳理员工档案、分类管理专业技术资格考试培训管理Trainingmanagement助理以上管理干部“职业化形象与商务礼仪”满意率九三%助理级以上管理干部“中层危机”、“超越执行力”、“年度培训规划”、“打造高品质沟通团队”、“年度绩效考评、薪酬设计、奖惩制度设计与违纪员工处理”、“优秀员工训练营”生产人员“杰出生产管理干部管理技能提升”满意率八四%、“安全生产管理”满意率七九%培训管理培训管理TrainingmanagementPART零一PART零二PART零三PART零四员工继续教育:组