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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

个性化事务所员工聘用协议（2024）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3甲方负责人

1.4乙方负责人

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3乙方工作内容

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3试用期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5节假日福利

4.6加班工资

5.培训与发展

5.1甲方提供培训

5.2乙方参加培训

5.3培训成果归属

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1乙方成果归属

7.2甲方权益保护

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同

8.2乙方解除合同

8.3合同终止情形

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.适用法律

11.1合同签订地法律

11.2甲方所在地法律

12.其他约定

12.1甲方权益保障

12.2乙方权益保障

12.3信息保护

13.附件

13.1岗位说明书

13.2薪酬福利制度

13.3培训计划

14.合同签署

14.1甲方代表签署

14.2乙方代表签署

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）是指：具体名称，注册地址，营业执照号等。

1.2乙方（受聘方）是指：具体名称，身份证号，联系方式等。

1.3甲方负责人是指：甲方指派的负责乙方管理工作的高级管理人员。

1.4乙方负责人是指：乙方指派的负责日常工作的高级管理人员。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位是指：具体岗位名称，工作内容等。

2.2岗位职责是指：乙方在岗位上应尽的义务和责任。

2.3乙方工作内容是指：乙方在岗位上需要完成的具体工作内容。

第三条合同期限

3.1合同起始日期是指：合同正式生效的日期。

3.2合同终止日期是指：合同约定的终止日期。

3.3试用期是指：合同起始日期至试用期结束日期之间的期限，试用期结束日期为合同终止日期的前一日。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资是指：乙方的基本薪酬，按月支付。

4.2绩效奖金是指：乙方根据工作表现和业绩，按季度或年度发放的奖金。

4.3五险一金是指：甲方按照国家和地方法律规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4带薪年假是指：乙方按照国家和地方法律规定，享有的带薪年休假。

4.5节假日福利是指：甲方在节假日期间为乙方提供的一些福利待遇。

4.6

加班工资是指：乙方按照国家和地方法律规定，加班工作时应获得的加班费。

第五条培训与发展

5.1甲方提供培训是指：甲方为乙方提供职业技能、业务知识等方面的培训。

5.2乙方参加培训是指：乙方按照甲方的要求，参加甲方提供的培训。

5.3培训成果归属是指：乙方参加甲方提供的培训所取得的成果，归甲方和乙方共同所有。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容是指：乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等内容。

6.2必威体育官网网址期限是指：乙方对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务的期限，自合同终止之日起计算。

6.3违约责任是指：乙方违反必威体育官网网址协议的约定，应承担的违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1甲方解除合同是指：甲方在合同有效期内，因乙方严重违反合同约定或法律规定的义务，提前终止合同的行为。

8.2乙方解除合同是指：乙方在合同有效期内，因甲方未履行合同约定的义务，提前终止合同的行为。

8.3合同终止情形是指：合同约定的终止条件成就，合同自然终止。包括但不限于：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

（4）乙方死亡或被宣告失踪；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

第九条违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决是指：双方在合同履行过程中发生争议，通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决是指：双方在争议发生后，可以申请第三方调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

10.3仲裁解决是指：双方在争议发生后，可以选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决对双方具有法律效力。

10.4法律诉讼是指：双方在争议发生后，可