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医院职工劳务合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方医院从事__________岗位的劳务工作。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守医院各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。
三、工作地点
乙方在甲方医院的工作地点为：__________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、停职，甲方应按国家规定支付乙方停工、停职期间的工资。
六、劳动保护及职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护培训。
七、劳动合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.附件：
（1）甲方单位营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）乙方学历、资格证书复印件；
（4）其他相关证明材料。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方服务提供方）：__________
鉴于甲方需要乙方在指定工作地点从事医疗相关劳务工作，为保障甲方的合法权益，提高劳务服务质量，经甲乙双方及丙方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方医院，在丙方的指导下，从事__________岗位的劳务工作。
2.乙方应遵守甲方、丙方制定的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。
三、工作地点
乙方在甲方医院的工作地点为：__________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。
六、甲乙双方的权利与义务
1.甲方权利：
（1）对乙方的工作进行监督和检查，确保其按照合同约定履行职责；
（2）根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容；
（3）在乙方违约的情况下，有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；
（4
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