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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业文员培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

2.2培训课程时间安排

2.3培训课程地点

2.4培训课程师资力量

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训人员及报名要求

4.1培训人员名单

4.2报名要求

4.3报名截止时间

5.培训考核及证书发放

5.1培训考核方式

5.2考核合格标准

5.3证书发放

6.培训违约责任

6.1双方违约责任

6.2违约金计算

6.3违约处理

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的处理

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同生效及期限

9.1合同生效条件

9.2合同期限

9.3合同续签

10.合同附件

10.1附件一：培训课程安排表

10.2附件二：培训人员名单

10.3附件三：其他相关文件

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除生效

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止生效

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知送达

14.3合同份数及效力

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：企业

乙方：培训机构

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

《企业文员综合能力提升培训》

2.2培训课程时间安排

培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天。

2.3培训课程地点

培训地点：市区培训中心

2.4培训课程师资力量

由乙方指定的具有丰富企业文员培训经验的资深讲师授课。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

培训费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。

3.2费用支付方式

甲方应在签订本合同后5个工作日内支付全部培训费用。

3.3费用支付时间

甲方应在2024年2月28日前将培训费用汇入乙方指定账户。

4.培训人员及报名要求

4.1培训人员名单

甲方参加培训的人员名单如下：（此处列出人员名单）

4.2报名要求

（2）具备一定的企业文员工作经验；

（3）能够熟练使用办公软件。

4.3报名截止时间

报名截止时间为2024年2月20日。

5.培训考核及证书发放

5.1培训考核方式

培训考核分为平时成绩和结业考试两部分。

5.2考核合格标准

（2）结业考试合格。

5.3证书发放

培训结束后，乙方将根据甲方人员考核结果，为合格者颁发《企业文员综合能力提升培训证书》。

6.培训违约责任

6.1双方违约责任

（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的5%；

（2）乙方未按时提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的5%。

6.2违约金计算

违约金按日计算，自违约行为发生之日起至违约行为消除之日止。

6.3违约处理

双方在违约发生后，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

除非本合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决期限

双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。

9.合同生效及期限

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同期限

本合同的有效期为自合同生效之日起至2024年3月31日。

9.3合同续签

本合同到期前，如双方同意继续合作，可另行签订续签合同。

10.合同附件

10.1附件一：培训课程安排表

10.2附件二：培训人员名单

10.3附件三：其他相关文件

11.合同变更

11.1合同变更条件

本合同在履行过程中，如因不可抗力、政策调整等原因导致合同内容需要变更的