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个体工商户员工聘用协议(2024年版)版B版.docxVIP

个体工商户员工聘用协议(2024年版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个体工商户员工聘用协议(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.员工聘用协议的定义及适用范围

1.1定义

1.2适用范围

2.双方信息

2.1雇主信息

2.2雇员信息

3.聘用岗位、职责及工作内容

3.1聘用岗位

3.2职责

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2终止日期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1工资标准

6.2奖金

6.3津贴

6.4工资支付时间及方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护

8.2劳动条件

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

10.违约责任

10.1雇主违约

10.2雇员违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

13.其他约定

13.1必威体育官网网址协议

13.2知识产权归属

13.3竞业限制

13.4个人信息保护

14.合同的份数及签字盖章

14.1份数

14.2签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条员工聘用协议的定义及适用范围

1.1定义

1.2适用范围

本协议适用于雇主与雇员之间建立的所有形式的劳动关系,包括但不限于全职、兼职、实习等。

第二条双方信息

2.1雇主信息

雇主全称:____________,统一社会信用代码:____________,地址:____________,联系电话:____________,联系人:____________。

2.2雇员信息

雇员姓名:____________,性别:____________,身份证号码:____________,联系电话:____________,家庭住址:____________。

第三条聘用岗位、职责及工作内容

3.1聘用岗位

雇员在雇主的聘用岗位上任____________职,具体职责如下:

(1)____________;

(2)____________;

(3)____________;

3.2职责

(1)____________;

(2)____________;

(3)____________;

3.3工作内容

雇员的工作内容为:____________,并根据雇主的需求进行相应的调整。

第四条聘用期限

4.1起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效,起始日期为____________。

4.2终止日期

本协议的终止日期为____________,如双方同意续签,应提前一个月通知对方并签订新的员工聘用协议。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

雇员每周工作____________天,每日工作时间为____________小时。具体工作时间安排如下:

(1)____________;

(2)____________;

(3)____________;

5.2休息休假

雇员享有国家法定的休息休假权利,包括但不限于:

(1)____________;

(2)____________;

(3)____________;

第六条劳动报酬

6.1工资标准

雇员的工资标准为每月____________元人民币。

6.2奖金

雇员根据工作绩效和雇主的规定,有资格获得相应的奖金。

6.3津贴

雇员根据工作性质和雇主的规定,有资格获得相应的津贴,包括但不限于:

(1)____________;

(2)____________;

(3)____________;

6.4工资支付时间及方式

雇主应于每月____________日前,以____________方式支付雇员的工资及奖金、津贴等。

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险;

7.2福利待遇

(1)享有国家法定的假期,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等;

(2)提供____________的工作服、劳动保护用品等;

(3)提供____________的培训、晋升机会;

(4)提供____________的福利待遇,包括但不限于节日礼品、生日祝福等;

(5)其他____________的福利待遇。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护

雇主应按照国家的有关

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