2023小学工会工作参考计划范文11.docxVIP

小学工会工作参考计划范文(1)(1)

本学期学校工会将围绕学校中心工作，积极发挥工会维护、参与、建立、教育的根本职能，依法维护教职工的合法权益，努力参与学校民主治理，加强老师职业道德建立，努力塑造良好的老师群体形象，调动老师工作积极性，为提高教育教学质量奉献聪敏才智，为实现学校工作目的而积极工作。本年度主要工作打算

一、加强老师职业道德、思想政治教育，塑造良好的老师形象。

老师良好的职业道德是提高工作质量的根底。义务制教育阶段绩效工资的施行，较大幅度的提高了老师经济待遇，随着经济待遇的提高，老师的社会地位也得到了相应的提高，社会对老师的要求同时在提高。为此，进一步提高教育质量和办学水平、办人民满意的学校是每一个老师应有的责任。本学期将组织老师重点学习《中小学老师职业道德》、《国家中长期改革和开展纲要》以及教育标准治理的有关文件等。开展老师职业礼仪教育，全方位的提高老师的整体素养。要求老师认认真真上好每一堂课，杜绝有偿家教；真心实意关爱每一位学生，杜绝体罚和变相体罚。倡导老师尽心、专心、热心于教育教学；努力提升教育的感染力、亲和力、公信力，树立老师良好的社会形象。

二、加强民主法制认识，积极推进学校民主治理的进程。

加强法制认识，引导教职工通过合法渠道运用正当手段合理合法的表达本人合理的诉求。采取多种方式，加强对教工的法制教育，进一步加强组织纪律观念，提高教工自我维权认识和合法维权才能，通过正当合法途径有效维权，做到既要确保教工合法权益得到保护，同时又推进平安和谐校园的建立。

2、加强民主认识，以主人翁的精神关怀学校工作，主动参与学校的民主治理。加强对教工的引导和教育，应使每位教工确立起主人翁的认识，真心实意的关怀学校的开展，主动参与学校的民主治理，为提高教育教学质量和办学水平献计献策。

3、健全治理制度，搭好民主治理的平台，畅通民主治理的渠道，维护教工的合法权益。抓好校务公开工作。利用多种渠道积极听取教工对绩效工资施行方案和学校治理工作的意见建议，进一步完善绩效工资施行方案和学校治理工作，开好教代会，配合有关部门做好对干部的评议工作。坚持源头参与原则做好校务公开工作，依照校务公开的要求，向社会、家长、教职工公开校务工作，获得社会、家长、教职工对学校工作的理解和支持，促进办学水平的稳步提高。

三、开展活动，在活动中凝聚人心，激发活力，鼓舞教工立足岗位，为学校开展奉献聪敏才智。

开展庆贺第26个老师活动。依照教育局关于庆贺老师节活动要求，组织好学校庆贺活动。在老师节期间，开展宣传教育活动，积极营建庆贺气氛。利用黑板报、橱窗、校园网络等宣传载体，开拓专栏，宣传学校创先争优活动成果和优秀教育工作者、优秀班主任的先进事迹，展示学校教育教学工作的突出成绩。开展评优表彰奖励活动，鼓舞老师努力工作。在老师节前评选学校优秀教育工作者和优秀班主任，对在上学年度工作中作出成绩的教职工进展表彰奖励。确信成绩，树立典范，弘扬正气，鼓舞广大教职工立足岗位作奉献，争领先进创业绩。召开座谈讨论会，倾听老师心声。在老师节前召开教职工座谈会，座谈会以学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要为主要内容，组织各层面教职工代表畅谈学习体会，同时组织教职工代表对学校工作献计献策，共谋学校开展大计。举行师德征文活动，促进师德师风建立。按照教育局师德征文竞赛的要求，学校开展师德征文活动。师德征文以在奉献中感悟幸福为主题，通过充分发动，发动广大教工积极参加征文活动，把师德征文活动作为加强师德建立的一项详细活动，通过师德征文活动，进一步促进老师职业道德建立。在校级评选的根底上，推荐优秀征文参加区级评比。召开离退休教工会议，共享老师节欢乐。在老师节期间，组织退休教工回校召开会议，庆贺第26个老师节。向他们宣传学校办学成果，汇报学校工作情况，听取他们对学校工作的意见和建议，使他们感遭到学校这个大家庭的关怀和暖和。召开学校教学工作会议暨庆贺第26个老师节大会，加强教职工荣耀感和使命感。12

2、开展建立幸福家庭活动，促进平安和谐校园建立。家庭是社会的细胞，和谐社会需要千千万万个幸福家庭为根底。同样平安和谐校园也需要幸福家庭为支撑。开展幸福家庭建立，确实是要求我们从家庭做起，孝敬长辈，关爱子女，夫妻相敬，营建其乐融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指数。

3、开展绿色办公室创立活动。绿色办公室要求为：室内环境卫生好，办公用品摆放有序，节约能源，同事融洽。整洁优雅的办公环境有利于老师良好心情的构成，有利于工作效率的提高，节约水电，推进低碳经济，倡导低碳生活，是时代开展的要求，也应成为每个公民的自觉行为。和谐的人际关系，有利于提高工作效率。

4、开展小型多样文体活动，活泼身心，促进教工健身活动。依照学校实际情况，组织开展教工喜欢、乐于参加的