- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五人事助理劳动合同
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同描述
1.工作内容与职责
(1)协助完成人事档案的管理和维护;
(2)协助处理员工的入职、离职手续;
(3)协助完成员工工资、福利的核算和发放;
(4)协助完成员工培训、考核等工作;
(5)完成甲方交办的其他人事相关工作。
2.工作时间与地点
乙方的工作时间为标准工作时间,具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
乙方的工作地点为甲方所在地,如有变动,甲方将另行通知。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满后,如双方同意,可续签合同。
三、劳动报酬与福利
1.劳动报酬
乙方的基本工资为每月______元。
乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。
2.福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等。
乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方提出解除合同,需提前______天书面通知甲方;
(2)甲方提出解除合同,需提前______天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿;
(3)因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权解除合同。
2.合同终止
合同期满或双方协商一致解除合同后,合同终止。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作符合要求。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的人身安全和健康。
按照合同约定支付乙方的劳动报酬。
2.乙方权利与义务
权利:
享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
享有依法获得劳动报酬的权利。
义务:
保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。
认真履行工作职责,完成公司分配的任务。
六、检验与验收
1.检验方式
乙方需按照公司规定的标准对工作成果进行自检。
甲方在收到工作成果后的______个工作日内进行验收,可以采用抽检或全检的方式。
2.验收标准
验收标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及国家相关标准为准。
如验收不合格,甲方应在验收后______个工作日内通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施,如重新工作等。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.进度款(如有)
根据工作进度,在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有工作且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付劳动报酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于经济补偿金等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成工作,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方泄露公司机密信息,应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限
您可能关注的文档
最近下载
- 《数据科学与大数据技术导论》完整版课件(全).pptx VIP
- 东南大学学术英语写作课后习题及期末测试答案.pdf
- 税务危机公关技巧课件.pptx VIP
- 2024新统编版高中政治选择性必修三全册知识点归纳总结(高考复习必背).pdf VIP
- 2024年江苏高考物理卷试题真题及答案解析(含答案详解).docx VIP
- 2024年山东省潍坊市中考真题试卷含详解 .pdf VIP
- 第3课: 打电话(教学设计)粤教版一年级下册综合实践活动.docx
- 毕业设计(论文)液压挖掘机设计.doc
- 第三次全国国土调查工作分类图式、图例、色标.pdf VIP
- DLT 5210.1-2021 电力建设施工质量验收规程全套表格必威体育精装版1至200页.docx VIP
文档评论(0)