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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五影视公司员工正式聘用劳动合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：二零二五影视公司
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1.聘用岗位与职责
乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：______
2.工作时间与地点
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
二、工资与福利
1.工资待遇
乙方的基本工资为每月______元，按月支付。
甲方将根据乙方的岗位和绩效表现，提供相应的奖金和补贴。
2.福利待遇
甲方将为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
三、劳动合同期限
1.劳动合同期限
本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同续签
本合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签劳动合同，续签期限为______年。
四、劳动合同解除与终止
1.劳动合同解除
任何一方在合同期限内，需解除劳动合同的，应提前______个月书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
2.劳动合同终止
（1）劳动合同期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因死亡或失踪而终止劳动关系；
（4）甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因无法继续经营；
（5）法律法规规定的其他情形。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利。
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合公司的规章制度和行业标准。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。
按照合同约定支付乙方的工资和福利，并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利：
享有依法参加公司组织的培训和职业发展机会。
有权对工作条件、工作环境和工作内容提出合理建议。
义务：
遵守公司的规章制度和行业标准，服从公司的管理和安排。
认真履行工作职责，努力完成工作任务。
六、劳动合同的变更与解除
1.劳动合同的变更
在劳动合同有效期内，任何一方提出变更劳动合同的，应书面协商一致，并签订书面变更协议。
2.劳动合同的解除
（1）乙方解除劳动合同：
乙方提前______个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。
（2）甲方解除劳动合同：
甲方有下列情况之一的，可以解除劳动合同：
a.乙方严重违反公司规章制度；
b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；
c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
d.甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员；
e.法律、行政法规规定的其他情形。
七、劳动争议的处理
1.劳动争议的解决方式
发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁与诉讼
劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向人民法院申请强制执行。
八、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同自签订之日起至劳动合同期满或双方约定的终止条件成就时终止。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（
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