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员工必威体育官网网址协议合同范本9篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，将会接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，双方经协商一致，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方的商业机密，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术资料、经营策略、客户信息等。

2.甲方的技术资料，包括但不限于设计图纸、技术文档、技术工具等。

3.甲方的客户信息，包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录等。

4.甲方的重要决策，包括但不限于战略规划、经营方向、重大投资项目等。

5.甲方要求的其它需要必威体育官网网址的内容。

二、必威体育官网网址期限

本协议自签订之日起生效，必威体育官网网址期限自乙方离职之日起延续_____年。在必威体育官网网址期限内，乙方不得向外界泄露任何必威体育官网网址内容。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得向他人泄露任何必威体育官网网址内容。

2.乙方应妥善保管甲方提供的必威体育官网网址资料，不得丢失、损坏或外泄。

3.乙方在使用甲方必威体育官网网址资料时，应确保资料不被滥用或泄露。

4.乙方在离职时，应将所有必威体育官网网址资料归还甲方，并确认已删除所有必威体育官网网址信息。

5.乙方应积极配合甲方进行必威体育官网网址教育和宣传，提高员工的必威体育官网网址意识。

四、违约责任

1.乙方如违反本协议规定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

2.甲方有权要求乙方赔偿因违约行为所造成的损失。

3.甲方有权解除与乙方的劳动关系。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，乙方在职务上可能接触和掌握甲方的商业、技术、财务等秘密信息，为保护双方的合法权益，避免不必要的风险，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就必威体育官网网址事项达成如下协议：

第一条必威体育官网网址的内容和范围

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业计划、客户资料、技术信息、产品数据、研发资料、财务数据等属于甲方的商业秘密。

2.乙方在甲方任职期间所接触的其他应必威体育官网网址的事项及不宜对外公开的信息。包括但不限于员工信息、组织结构信息、研发方向等信息。乙方对以上内容均应履行必威体育官网网址义务。

第二条必威体育官网网址期限

自本协议签订之日起至乙方离职后_________年内，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。离职后未履行必威体育官网网址义务造成的损失，甲方有权追究乙方的法律责任。若乙方在职期间泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同关系。

第三条必威体育官网网址责任和义务

乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。乙方在职期间不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作或从事其他损害甲方利益的活动。离职后乙方仍应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。未经甲方同意，乙方不得擅自使用或向第三方提供其在甲方任职期间所掌握的商业秘密和必威体育官网网址信息。若因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条必威体育官网网址费用的支付与赔偿约定

一、乙方因违反本协议所规定的必威体育官网网址责任和义务，应当向甲方支付违约金________元人民币，并且承担因违约造成的一切损失和后果；构成犯罪的，依法追究刑事责任。若违约金数额不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额部分。若违约金数额超出实际损失的数额的，超出部分视为对甲方的惩罚性赔偿。同时甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙