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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人力资源管理与招聘承包合同

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方名称与地址

1.2乙方名称与地址

1.3合同范围与目标

第二条人力资源管理服务内容

2.1招聘流程管理

2.2员工培训与发展

2.3绩效管理体系

2.4员工关系与福利管理

第三条招聘承包服务内容

3.1招聘需求分析

3.2招聘渠道选择与广告发布

3.3简历筛选与候选人评估

3.4面试安排与协调

3.5录用通知与入职引导

第四条服务时间与地点

4.1服务时间

4.2服务地点

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式与时间

第六条合同的履行与验收

6.1甲方义务与责任

6.2乙方义务与责任

6.3合同验收与评估

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任与赔偿

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3赔偿方式与金额

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条合同的变更与终止

10.1合同变更

10.2合同终止

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条其他条款

12.1不可抗力

12.2合同解除

12.3通知与送达

第十三条附件

13.1招聘职位清单

13.2培训与发展计划

13.3绩效考核标准

13.4福利政策与员工关系管理指南

第十四条签署与日期

14.1甲方代表签字

14.2乙方代表签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方名称与地址

甲方：（甲方全称），地址：_______________

1.2乙方名称与地址

乙方：（乙方全称），地址：_______________

1.3合同范围与目标

本合同范围内，乙方将为甲方提供人力资源管理与招聘承包服务，包括但不限于招聘流程管理、员工培训与发展、绩效管理体系、员工关系与福利管理等。双方共同目标是通过乙方提供的服务，提升甲方企业的人力资源管理水平，优化招聘流程，提高员工满意度。

第二条人力资源管理服务内容

2.1招聘流程管理

乙方应按照甲方的招聘需求，制定招聘计划，并在约定的时间内完成招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、候选人评估、面试安排与协调、录用通知及入职引导等。

2.2员工培训与发展

乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括新员工入职培训、在职员工专业技能提升培训、管理培训等，以提高员工的工作能力和综合素质。

2.3绩效管理体系

乙方应为甲方建立和完善绩效管理体系，包括设定绩效目标、制定绩效考核标准、实施绩效考核、提供绩效反馈等，以提高员工的工作效率和绩效水平。

2.4员工关系与福利管理

第三条招聘承包服务内容

3.1招聘需求分析

乙方应根据甲方的业务发展需求，进行招聘需求分析，制定招聘方案，并提交甲方审批。

3.2招聘渠道选择与广告发布

乙方应选择合适的招聘渠道，发布招聘广告，并确保广告内容的真实性和合法性。

3.3简历筛选与候选人评估

乙方应对收到的简历进行筛选，评估候选人的胜任能力，并提交合适的候选人给甲方。

3.4面试安排与协调

乙方应协助甲方安排面试时间、地点，并协调面试官与候选人的沟通。

3.5录用通知与入职引导

乙方应在候选人通过面试后，及时向其发出录用通知，并协助甲方进行入职引导。

第四条服务时间与地点

4.1服务时间

本合同项下的服务时间为自合同签订之日起至2024年12月31日止。

4.2服务地点

服务地点为甲方指定的地点。

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用

甲方向乙方支付的服务费用为人民币【】（大写：【】元整），其中包括招聘流程管理费、员工培训与发展费、绩效管理体系费、员工关系与福利管理费等。

5.2支付方式与时间

甲方应按照本合同约定的服务费用，通过银行转账的方式支付给乙方。具体支付时间为合同签订后的【】个工作日内。

第六条合同的履行与验收

6.1甲方义务与责任

甲方应按照本合同的约定，向乙方提供相关的人力资源管理服务需求，并按照约定的时间和方式支付服务费用。

6.2乙方义务与责任

乙方应按照本合同的约定，向甲方提供高质量的人力资源管理服务，并按照约定的时间和方式接收服务费用。

6.3合同验收与评估

本合同的服务验收标准为：甲方对乙方提供的服务质量、服务效果、服务态度等方面均表示满意。甲方应在合同到期后【】个工作日内，向乙方出具服务