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二零二四年度人力资源市场调查与分析合同6篇.docxVIP

二零二四年度人力资源市场调查与分析合同6篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度人力资源市场调查与分析合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同目的与范围

2.1调查目的

2.2调查范围

3.调查方法与内容

3.1调查方法

3.2调查内容

3.2.1人力资源现状调查

3.2.2人才需求预测

3.2.3行业竞争分析

3.2.4市场供需分析

4.调查时间安排

4.1调查启动时间

4.2调查实施时间

4.3调查报告完成时间

5.双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.2乙方的权利与义务

6.费用及支付方式

6.1调查费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.调查成果交付

7.1成果形式

7.2成果交付时间

7.3成果验收标准

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知方式

14.合同附件

14.1附件一:调查问卷

14.2附件二:调查数据汇总表

14.3附件三:合同签订证明文件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.1.1甲方:[甲方全称]

1.1.2乙方:[乙方全称]

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人姓名]或[甲方授权代表姓名]

1.2.2乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人姓名]或[乙方授权代表姓名]

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系人:[甲方联系人姓名]

1.3.2甲方联系电话:[甲方联系电话]

1.3.3乙方联系人:[乙方联系人姓名]

1.3.4乙方联系电话:[乙方联系电话]

2.合同目的与范围

2.1调查目的

2.1.1了解2024年度人力资源市场整体状况

2.1.2分析行业人才供需关系

2.1.3为甲方制定人力资源战略提供数据支持

2.2调查范围

2.2.1人力资源现状调查:包括员工数量、结构、素质等

2.2.2人才需求预测:针对关键岗位、高技能人才进行预测

2.2.3行业竞争分析:分析同行业竞争对手在人力资源方面的策略

2.2.4市场供需分析:分析人力资源市场供需状况,包括薪酬水平、招聘渠道等

3.调查方法与内容

3.1调查方法

3.1.1问卷调查

3.1.2深度访谈

3.1.3数据分析

3.2调查内容

3.2.1人力资源现状调查

3.2.1.1员工基本信息

3.2.1.2员工教育背景

3.2.1.3员工工作经历

3.2.1.4员工技能水平

3.2.2人才需求预测

3.2.2.1关键岗位人才需求

3.2.2.2高技能人才需求

3.2.3行业竞争分析

3.2.3.1竞争对手人力资源策略

3.2.3.2竞争对手薪酬福利

3.2.4市场供需分析

3.2.4.1人力资源市场供需状况

3.2.4.2薪酬水平对比

3.2.4.3招聘渠道对比

4.调查时间安排

4.1调查启动时间:2024年1月1日

4.2调查实施时间:2024年1月2日至2024年3月31日

4.3调查报告完成时间:2024年4月30日前

5.双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.1.1提供必要的调查资料和协助

5.1.2支付调查费用

5.1.3对乙方进行调查成果的必威体育官网网址

5.2乙方的权利与义务

5.2.1按时完成调查任务

5.2.2保证调查数据的真实性和准确性

5.2.3向甲方提供完整的调查报告

6.费用及支付方式

6.1调查费用总额:人民币[调查费用总额]

6.2费用支付方式:甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%预付款,调查结束后支付剩余50%

6.3费用支付时间:预付款支付时间为合同签订后五个工作日内,剩余费用支付时间为调查结束后五个工作日内

7.调查成果交付

7.1成果形式:电子版报告和纸质版报告

7.2成果交付时间:2024年4月30日前

7.3成果验收标准:乙方提交的报告应包含合同约定的调查内容,数据真实准确,分析合理。甲方在收到报告后五个工作日内完成验收。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1合同签订后,

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