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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源招聘与人才引进合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

1.6合同双方

2.招聘与人才引进计划

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘方式

2.5人才引进渠道

2.6人才引进数量

3.招聘条件与资格

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3工作经验要求

3.4身体健康要求

3.5年龄要求

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2报名与资格审查

4.3笔试或面试

4.4体检与背景调查

4.5录用通知

5.人才引进流程

5.1人才引进申请

5.2资格审核

5.3人才引进协议签订

5.4入职手续办理

5.5住房与福利待遇

6.招聘与人才引进费用

6.1招聘费用预算

6.2人才引进费用预算

6.3费用支付方式

6.4费用报销流程

7.合同期限与续约

7.1合同期限

7.2续约条件

7.3续约流程

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2应聘方违约责任

8.3人才引进方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除通知

12.合同生效与失效

12.1合同生效条件

12.2合同失效条件

12.3合同失效程序

13.合同附件

13.1附件一：招聘职位说明书

13.2附件二：招聘流程图

13.3附件三：人才引进协议

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2修改与补充

14.3合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年度人力资源招聘与人才引进合同

1.2合同编号：HR2024001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

1.5合同终止日期：2024年12月31日

1.6合同双方

1.6.1招聘方：甲方（公司名称）

1.6.2应聘方：乙方（应聘者姓名）

1.6.3人才引进方：丙方（人才引进服务公司名称）

2.招聘与人才引进计划

2.1招聘岗位：包括但不限于研发、市场、财务等部门的多个职位

2.2招聘人数：共计50人

2.3招聘时间：2024年1月至2024年6月

2.4招聘方式：线上招聘、校园招聘、猎头招聘等

2.5人才引进渠道：内部推荐、外部人才市场、行业交流活动等

2.6

人才引进数量：根据公司业务发展需求，预计引进10名高级人才

3.招聘条件与资格

3.2专业要求：与招聘岗位相关或相近专业

3.3工作经验要求：根据岗位要求，15年工作经验

3.4身体健康要求：符合国家规定的健康标准

3.5年龄要求：2545岁

4.招聘流程

4.1招聘信息发布：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息

4.2报名与资格审查：应聘者提交简历，招聘方进行资格审查

4.3笔试或面试：通过资格审查的应聘者参加笔试或面试

4.4体检与背景调查：录用前进行体检和背景调查

4.5录用通知：通知录用者办理入职手续

5.人才引进流程

5.1人才引进申请：由招聘方提出人才引进申请

5.2资格审核：人才引进方对申请进行资格审核

5.3人才引进协议签订：双方签订人才引进协议

5.4入职手续办理：人才引进方协助办理入职手续

5.5住房与福利待遇：根据人才引进协议，提供住房与福利待遇

6.招聘与人才引进费用

6.1招聘费用预算：总计20万元，包括广告费、场地费、人员工资等

6.2人才引进费用预算：总计30万元，包括人才引进服务费、住房补贴等

6.3费用支付方式：按月支付，每月支付总额的1/6

6.4费用报销流程：报销人提交费用报销单，经财务审核后支付

7.合同期限与续约

7.1合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日

7.2续约条件：根据公司业务发展需求，经双方协商一致可续约

7.3续约流程：续约前一个月，双方书面提出续约意向，并签订续约协议

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.1.1未按时发布招聘信息，导致招聘进度延误，招聘方应支付违约金，金额为合同总额的5%。

8.1.2

未按时支付费用，每延迟一日，应向