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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源公司多元化代理合作协议书
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2注册地址及联系方式
1.3合法经营资质
2.合作目的及原则
2.1合作目标
2.2合作原则
3.合作内容
3.1代理服务范围
3.2服务标准及质量要求
3.3服务期限
4.代理费用及支付方式
4.1费用计算标准
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息定义
5.2必威体育官网网址义务
5.3必威体育官网网址信息的处理
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿计算
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除条件
9.合同变更
9.1变更程序
9.2变更内容
9.3变更生效
10.合同附件
10.1附件一：服务协议
10.2附件二：费用明细表
10.3附件三：必威体育官网网址协议
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后果
12.法律适用及管辖
12.1适用法律
12.2争议管辖
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2转让与继承
13.3合同解释
14.合同签署及生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合作双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：人力资源管理有限公司
法定代表人：
乙方：YY企业服务有限公司
法定代表人：
1.2注册地址及联系方式
甲方地址：市区路号
联系电话：0215678
乙方地址：市区YY路YY号
联系电话：02187654321
1.3合法经营资质
甲方具备人力资源服务许可证，乙方具备企业服务许可证，双方均合法经营。
2.合作目的及原则
2.1合作目标
本协议旨在建立长期、稳定、互利共赢的合作关系，通过双方优势互补，实现人力资源服务领域的多元化发展。
2.2合作原则
（1）诚实信用原则
（2）平等互利原则
（3）合作共赢原则
3.合作内容
3.1代理服务范围
（1）招聘代理
（2）培训代理
（3）薪酬福利代理
（4）社会保险代理
3.2服务标准及质量要求
（1）按照甲方要求，及时完成招聘任务；
（2）确保培训课程质量，提高员工素质；
（3）合理规划薪酬福利方案，降低企业成本；
（4）依法合规办理社会保险手续。
3.3服务期限
本协议有效期为自双方签署之日起至2024年12月31日。
4.代理费用及支付方式
4.1费用计算标准
（1）招聘代理：按照招聘人数及岗位级别收取一定比例的代理费用；
（2）培训代理：按照培训课程时长及人数收取一定比例的代理费用；
（3）薪酬福利代理：按照企业年度薪酬总额的百分比收取代理费用；
（4）社会保险代理：按照企业年度社会保险缴费总额的百分比收取代理费用。
4.2费用支付方式
（1）甲方应于每月月底前支付乙方上一个月的服务费用；
（2）甲方应在乙方完成服务后，按照约定的费用计算标准支付服务费用。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息定义
（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；
（2）双方在合作过程中知悉的对方客户信息；
（3）双方在合作过程中知悉的对方技术秘密。
5.2必威体育官网网址义务
双方对本协议及合作过程中所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3必威体育官网网址信息的处理
双方应妥善保管必威体育官网网址信息，不得擅自复制、传播或利用必威体育官网网址信息。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）一方未按照本协议约定履行义务；
（2）一方泄露对方必威体育官网网址信息；
（3）一方违反本协议约定，给对方造成损失的。
6.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
（2）违约方给守约方造成损失的，应赔偿守约方损失；
（3）违约方应承担因违约而产生的其他法律责任。
7.争议解决
7.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构
如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
7.3争议解决程序
（1）提交仲裁申请书及有关证据；
（2）仲裁委员会受理后，指定仲裁员组成仲裁庭；
（3）仲裁庭审理案件，并作出裁决；
（4）裁决生效后，双方应按照裁决结果履行义务。
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生
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