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岗前协议合同范本

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方即将入职甲方，为明确双方在乙方岗前培训及相关事宜中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本岗前协议。

一、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方正式入职甲方且试用期结束时终止。

二、培训内容及方式

培训内容

甲方将为乙方提供与工作岗位相关的专业知识、技能、规章制度、企业文化等方面的培训，具体内容包括但不限于：

1.岗位业务知识：详细介绍乙方即将从事的工作岗位的职责、工作流程、操作规范等。

2.专业技能培训：根据岗位需求，进行相关软件操作、工具使用、业务技巧等方面的培训。

3.公司规章制度：讲解甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬福利制度、必威体育官网网址制度、绩效考核制度等。

4.企业文化：介绍甲方的发展历程、价值观、经营理念等，帮助乙方更好地融入公司。

培训方式

培训方式将采用集中授课、现场实操、线上学习、导师辅导等多种形式相结合，以确保乙方能够全面、深入地掌握培训内容。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

根据乙方的学习进度和表现，合理调整培训计划和内容。

对乙方的培训情况进行考核评估，有权根据考核结果决定乙方是否能够正式入职。

在培训过程中，如发现乙方存在违反培训纪律或其他不当行为，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、终止培训等。

2.义务

按照本协议约定，为乙方提供系统、全面的培训，确保培训质量。

安排具备专业知识和技能的培训师资或导师，为乙方提供指导和帮助。

为乙方培训期间提供必要的学习资料、设备和场地等支持。

根据乙方在培训期间的表现，如实向乙方反馈培训评价和建议，帮助乙方改进和提高。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本协议约定，接受甲方提供的培训，享有平等的培训机会和资源。

在培训过程中，有权向甲方提出合理的培训需求和建议，要求甲方给予解答和支持。

对甲方的培训安排和培训质量有异议时，有权提出申诉和反馈。

2.义务

遵守甲方的培训纪律和各项规章制度，按时参加培训，不得无故迟到、早退或旷课。

认真学习培训内容，积极参与培训活动，努力提高自身的专业知识和技能水平。

尊重培训师资和导师，听从指导和安排，按照要求完成培训作业和考核任务。

在培训期间，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

四、培训费用及支付方式

培训费用

甲方为乙方提供培训所产生的费用，包括但不限于培训师资费用、培训教材费用、培训场地租赁费用、培训设备购置费用等，共计人民币______元（大写______元整）。

支付方式

乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，向甲方支付培训费用的______%，即人民币______元（大写______元整）；剩余培训费用在乙方正式入职甲方后，按照甲方的薪酬支付方式逐月从乙方工资中扣除，每月扣除金额不超过乙方当月工资的______%，直至扣完为止。

五、服务期及违约责任

服务期

乙方同意，在正式入职甲方后，为甲方服务______年。服务期自乙方正式入职之日起计算。

违约责任

1.若乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：

服务期未满1年的，乙方应向甲方支付尚未扣除的全部培训费用，并按照尚未扣除培训费用的______%向甲方支付违约金。

服务期已满1年但未满2年的，乙方应向甲方支付尚未扣除培训费用的______%作为违约金。

服务期已满2年但未满3年的，乙方应向甲方支付尚未扣除培训费用的______%作为违约金。

服务期已满3年及以上的，乙方无需向甲方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.若乙方违反培训纪律或其他不当行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动报酬及福利待遇

劳动报酬

乙方正式入职甲方后，甲方将按照其薪酬制度向乙方支付劳动报酬