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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位职工子女入学合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.合同双方信息

4.入学条件与资格

5.入学程序与时间安排

6.学费标准与支付方式

7.学籍管理与变更

8.教育资源与服务

9.学校管理与规章制度

10.学生行为规范与奖惩

11.合同解除与终止

12.争议解决机制

13.法律适用与合同效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本合同双方就职工子女入学事宜达成一致，特订立本合同。

1.2本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保职工子女顺利入学，实现教育资源的合理配置。

第二条定义与解释

2.1“职工”指与甲方单位签订正式劳动合同的员工。

2.2“子女”指职工的直系亲属，包括亲生子女、养子女、继子女。

2.3“入学”指职工子女按照本合同约定进入甲方单位所属学校或合作学校就读。

2.4“学校”指甲方单位所属学校或合作学校。

第三条合同双方信息

3.1甲方：[甲方单位名称]，地址：[甲方单位地址]，联系人：[甲方联系人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

3.2乙方：[职工姓名]，身份证号码：[职工身份证号码]，联系方式：[职工联系方式]。

第四条入学条件与资格

4.1乙方子女符合国家及学校规定的入学条件。

4.2乙方子女应持有有效身份证件、户口簿、出生证明等入学所需材料。

4.3乙方应在规定时间内向甲方提交入学申请及相关材料。

第五条入学程序与时间安排

5.1乙方应在规定时间内向甲方提交入学申请。

5.2甲方收到乙方申请后，应在[规定时间内]完成审核。

5.3甲方审核通过后，应在[规定时间内]向乙方发出入学通知书。

5.4乙方应在收到入学通知书后，按照规定时间办理入学手续。

第六条学费标准与支付方式

6.1乙方子女入学后，应按照学校规定缴纳学费。

6.2学费标准按照国家及学校规定执行，具体金额以入学通知书为准。

6.3学费支付方式：[详细说明支付方式，如现金、银行转账等]。

第七条学籍管理与变更

7.1乙方子女入学后，甲方应为其建立学籍档案，并进行学籍管理。

7.2乙方子女学籍变更情况，甲方应及时通知乙方。

7.3乙方子女如需转学、休学、复学等，应按照学校规定办理相关手续。

7.4学籍管理遵循国家及学校的相关法律法规。

第八条教育资源与服务

8.1学校应提供符合国家教育标准和学校规定的教育资源，包括但不限于教学设施、图书资料、实验设备等。

8.2学校应按照教学计划开展教育教学活动，确保教学质量。

8.3学校应提供必要的学生生活服务，包括食堂、宿舍、医疗保健等。

8.4学校应定期开展课外活动，丰富学生的课余生活。

8.5学校应为学生提供心理咨询、职业规划等个性化服务。

第九条学校管理与规章制度

9.1学校应建立健全各项管理制度，确保教育教学秩序。

9.2学校应严格执行国家教育法律法规和学校规章制度。

9.3学校应定期对教职工进行职业道德和业务能力培训。

9.4学校应加强对学生的安全教育和管理，预防安全事故的发生。

9.5学校应定期召开家长会，加强与家长的沟通与合作。

第十条学生行为规范与奖惩

10.1学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和学校纪律。

10.2学校应制定学生行为规范，对学生进行思想政治教育。

10.3学校应设立奖惩制度，对表现优秀的学生给予奖励，对违反纪律的学生进行惩罚。

10.4奖励措施包括但不限于奖学金、荣誉称号等。

10.5惩罚措施包括但不限于警告、记过、留校察看等。

第十一条合同解除与终止

11.1.1乙方子女因故无法继续在学校就读。

11.1.2甲方单位因政策调整或学校合并等原因终止与乙方子女的入学合同。

11.1.3双方协商一致解除合同。

11.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于学费结算、学籍档案转移等。

第十二条争议解决机制

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条法律适用与合同效力

13.1本合同适用中华人民共和国法律。

13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[规定期限]。

13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方