招聘员工合同书(2025年).docx

招聘员工简单合同书(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条职位与工作内容

1.1乙方应聘的职位为：___________________

1.2乙方的工作内容为：___________________

第二条合同期限

2.1本合同期限为：___________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为：___________________元人民币。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付一次。

3.3乙方试用期为：___________________个月，试用期间工资为：___________________元人民币。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过：___________________小时，每周休息日为：___________________天。

4.2国家法定节假日按法律规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按法律规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密。

7.3乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定，甲方有权立即解除合同。

8.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动续约一年。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：___________________

签订日期：___________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的劳动合同书面文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，双方约定的权利义务关系。

2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力的一方。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件的处理。

解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并书面通知乙方。

2.问题：甲方未按时支付工资的处理。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险的处理。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险管理部门投诉。

4.问题：乙方在工作中受伤，要求工伤待遇的处理。

解决办法：甲方应按照工伤保险制度的规定，为乙方提供工伤待遇。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为求职者，希望找到