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题目:青海油田格尔木炼油厂员工流失问题研究
摘要
古今中外,无论是治国还是治企,得人心者得天下,失人心者失天下,这是一个谁也否认不了的真理。身为一个团队的领导者,不仅仅需要具备很深的专业知识,而且还必须要精通识人用人的知识。任何制造业中,基层操作工、技术员都占据了公司总人数的五分之二,若是缺乏足够的人力资源配置,不仅车间无法开展正常的生产活动,造成生产停滞,无法按时兑现交期,影响到企业的信誉。而且人员的频繁流动,不仅不能够为公司带来效益,反倒增加了更多的人力资源成本。由此产生的问题反倒影响了其余在职员工的工作心态,使得员工丧失了为企业长期服务的信
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