寺庙工作合同协议.docxVIP

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寺庙工作合同协议

?甲方:[寺庙名称]

统一社会信用代码:[具体代码]

地址:[寺庙详细地址]

联系电话:[电话号码]

法定代表人:[负责人姓名]

乙方:[员工姓名]

身份证号码:[身份证号]

地址:[常住地址]

联系电话:[电话号码]

鉴于乙方具备相应的工作能力和意愿,甲方同意聘用乙方在寺庙从事相关工作,为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同协议。

一、工作内容及要求

1.工作岗位:乙方在寺庙担任[具体岗位名称],负责[详细工作职责描述,例如协助寺庙日常法务活动的组织、参与寺庙的清洁维护工作、协助处理信众的接待事宜等]。

2.工作要求

乙方应遵守寺庙的各项规章制度,秉持虔诚、恭敬、勤勉的态度履行工作职责。

按照甲方的工作安排和要求,按时、保质、保量地完成工作任务,积极配合寺庙的各项活动开展。

保守寺庙的商业秘密、宗教机密以及信众的个人信息等,不得向任何第三方泄露。

二、工作期限

本合同自[起始日期]起生效,至[结束日期]止。合同期满,双方如无异议,则自动延续[延续时长]。如有一方需提前终止合同,应提前[通知期限]书面通知对方。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间按照寺庙的作息时间执行,具体为[详细工作时间段,例如每天上午[具体时间]下午[具体时间],中间休息[休息时长]]。

因寺庙特殊活动或工作需要,乙方应根据甲方的安排进行加班,甲方应根据实际情况安排乙方调休或给予相应的加班补偿。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

乙方请假应提前[请假申请期限]向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。请假期间乙方应自行安排好工作交接,确保工作的正常进行。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[具体金额]元。

甲方可根据乙方的工作表现、寺庙的经济状况等因素,对乙方的劳动报酬进行适当调整,但应提前[通知期限]告知乙方。

2.支付方式

甲方于每月的[支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

乙方应提供真实有效的银行账户信息,如有变更应及时通知甲方。如因乙方提供信息错误导致工资发放失败,责任由乙方自行承担。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分,甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。

2.福利待遇

乙方享有寺庙提供的免费食宿待遇,食宿标准按照寺庙的规定执行。

在寺庙工作期间,乙方可享受寺庙组织的定期体检、宗教培训等福利待遇。

根据寺庙的实际情况,甲方可在重要节日或乙方生日等特殊时期给予乙方一定的节日慰问或生日礼品。

六、双方权利义务

1.甲方权利义务

有权根据寺庙的工作需要和乙方的工作表现,对乙方的工作进行合理安排和调整。

按照本合同约定向乙方支付劳动报酬,并为乙方缴纳社会保险。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保乙方在安全、健康的环境下工作。

对乙方的工作进行指导和监督,如发现乙方违反寺庙规章制度或工作要求,有权提出批评、纠正直至解除合同。

尊重乙方的人格尊严和宗教信仰自由,不得歧视或侮辱乙方。

按照国家法律法规和寺庙的规定,保障乙方依法享有的各项权利。

2.乙方权利义务

有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供工作条件和福利待遇。

按照本合同约定的工作内容和要求,认真履行工作职责,遵守寺庙的各项规章制度。

接受甲方的工作安排和管理,积极配合甲方完成各项工作任务。

爱护寺庙的财产和设施,如有损坏应照价赔偿。

遵守国家法律法规和宗教政策,不得利用在寺庙工作的便利从事违法违规或损害寺庙声誉的行为。

未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职或从事与本寺庙工作有竞争关系的业务。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、宗教机密、信众信息等予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[必威体育官网网址期限时长]年。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险,应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任,并支付乙方相应的经济补偿。

若甲方违反本合同约定的其他条款,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作职责,给

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