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寺庙上班协议合同怎么写

?甲方（寺庙名称）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意在甲方寺庙从事相关工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同双方身份及合同目的

1.甲方：为弘扬佛法、传承宗教文化，依法设立并运营的寺庙。

2.乙方：具备相应劳动能力和意愿，愿意遵守寺庙规章制度，在寺庙从事相关工作的个人。

3.合同目的：乙方在甲方寺庙提供劳务服务，甲方依据本合同约定支付报酬并提供相应工作条件，双方共同维护寺庙的正常运转和宗教活动的有序开展。

二、工作内容及要求

1.工作岗位：[具体岗位名称]，如法务助理、后勤管理人员、法事活动协助人员等（根据实际工作安排填写）。

2.工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成以下具体工作任务：

[详细列举工作任务，如协助寺庙法务处理信众法务咨询，解答宗教教义相关问题；负责寺庙日常物资采购及管理，确保物资供应充足且合理使用；协助组织法事活动，包括布置场地、安排人员分工等]

根据寺庙实际需求和发展，乙方需积极配合甲方参与临时性或阶段性的工作任务，具体工作内容和要求由甲方另行通知。

3.工作要求

乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方寺庙的各项规章制度，秉持恭敬、虔诚的态度对待宗教工作。

乙方在工作中应注重言行举止，维护寺庙的庄严形象和良好声誉，不得从事任何有损寺庙形象和声誉的行为。

乙方应具备与工作岗位相适应的专业知识和技能，不断提升自身业务能力，以更好地完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[周一至周五的具体工作时间段，例如上午9:0012:00，下午14:0017:00]。

若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。

乙方可根据工作实际情况和甲方的相关规定，申请带薪年假、病假、事假等。具体休假天数及申请流程按照甲方制定的员工休假管理办法执行。

在寺庙重大宗教活动期间，乙方应根据甲方工作安排调整休息时间，积极配合完成相关工作任务，甲方将视情况给予适当的调休或补偿。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资标准为人民币[x]元。工资构成包括基本工资[x]元、绩效工资[x]元（绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放）。

若乙方在工作中承担额外的临时性工作任务或加班，甲方将按照相关规定给予相应的加班补贴或额外报酬。

甲方将根据乙方的工作表现、寺庙经济状况等因素，适时对乙方的工资进行调整，调整幅度和方式将提前通知乙方。

2.支付方式

甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。

如遇节假日或休息日，工资支付日期将提前至最近的工作日。

五、福利待遇

1.社会保险和住房公积金

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应积极配合甲方办理相关参保和缴费手续，并提供必要的个人信息。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照国家有关工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。

2.其他福利待遇

乙方享有甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每天人民币[x]元，用于在寺庙食堂就餐。

甲方为乙方提供必要的工作服装和劳动保护用品，以保障乙方的工作安全和健康。

在符合甲方相关规定的情况下，乙方可享受寺庙组织的员工培训、文化活动、节日福利等福利待遇。

六、双方权利与义务

1.甲方权利义务

权利

有权根据寺庙的实际情况和工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。

有权根据国家法律法规、寺庙规章制度以及本合同约定，对乙方违反规定的行为进行处理。

义务

按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。

根据乙方的工作表现