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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度双方行政行为责任追究与处理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人
1.4双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1合同签订背景
2.2合同签订目的
3.行政行为责任追究的范围
3.1违反国家法律法规的行为
3.2违反双方内部规章制度的行为
3.3违反职业道德和社会公德的行为
3.4其他需要追究的行为
4.行政行为责任追究的原则
4.1公正、公平、公开原则
4.2依法依规原则
4.3教育与惩处相结合原则
5.行政行为责任追究的程序
5.1举报与调查
5.2调查取证
5.3责任认定
5.4处理决定
6.处理决定的种类
6.1警告
6.2记过
6.3留职察看
6.4解除劳动合同
6.5其他处理决定
7.处理决定的执行
7.1处理决定的生效
7.2处理决定的期限
7.3处理决定的变更与撤销
8.处理决定的异议与申诉
8.1异议的处理
8.2申诉的处理
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.2合同解除的程序
9.3合同终止的条件
9.4合同终止的程序
10.违约责任
10.1违约行为认定
10.2违约责任承担
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一：行政行为责任追究与处理规定
13.2附件二：其他相关文件
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决
14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.4双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
第二条合同背景及目的
2.1合同签订背景
鉴于双方在[合同签订背景描述]的基础上，为了明确双方在行政行为中的责任追究与处理，特签订本合同。
2.2合同签订目的
第三条行政行为责任追究的范围
3.1违反国家法律法规的行为
包括但不限于违反《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的行为。
3.2违反双方内部规章制度的行为
包括但不限于违反《甲方内部规章制度》、《乙方内部规章制度》等内部规章制度的行为。
3.3违反职业道德和社会公德的行为
包括但不限于泄露商业秘密、损害他人合法权益、违反社会公德的行为。
3.4其他需要追究的行为
包括但不限于违反双方合作协议、损害双方共同利益的其他行为。
第四条行政行为责任追究的原则
4.1公正、公平、公开原则
在追究行政行为责任时，应坚持公正、公平、公开的原则，确保处理决定的合理性和透明度。
4.2依法依规原则
追究行政行为责任时，必须依照国家法律法规和双方内部规章制度进行。
4.3教育与惩处相结合原则
在追究责任的同时，应注重对责任人的教育，通过惩处与教育相结合的方式，促进责任人的改正。
第五条行政行为责任追究的程序
5.1举报与调查
任何一方或第三方发现对方存在行政行为责任问题时，应向对方提出举报，对方应进行调查核实。
5.2调查取证
在调查过程中，双方应积极配合，提供相关证据材料，确保调查的全面性和准确性。
5.3责任认定
根据调查结果，双方共同认定责任人的行政行为责任。
5.4处理决定
根据责任认定结果，双方共同决定对责任人的处理决定。
第六条处理决定的种类
6.1警告
对轻微违法或违反内部规章制度的行为，可给予警告。
6.2记过
对违法行为较重，但未造成严重后果的行为，可给予记过。
6.3留职察看
对违法行为严重，但未构成解除劳动合同条件的行为，可给予留职察看。
6.4解除劳动合同
对严重违反法律法规或内部规章制度，给双方造成重大损失的行为，可解除劳动合同。
6.5其他处理决定
根据具体情况，双方可商定其他处理决定。
第七条处理决定的执行
7.1处理决定的生效
双方共同签署的处理决定自签署之日起生效。
7.2处理决定的期限
处理决定的执行期限根据具体情况确定，但不得超过[具体期限]。
7.3处理决定的变更与撤
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