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公司解聘无固定合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):________________________
乙方(劳动者):________________________
鉴于甲方为依法设立的企业,乙方与甲方之间建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作期间的相关事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责。
二、工作时间与地点
2.1乙方的工作时间为________________________。
2.2乙方的工作地点为________________________。
三、劳动报酬
3.1甲方按照国家及地方有关工资支付的规定,向乙方支付劳动报酬。
3.2乙方月工资为人民币________________________元,甲方应于每月________________________日前支付乙方工资。
四、社会保险与福利
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.2甲方根据国家及地方有关法律法规,为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动合同解除与终止
5.1乙方在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,提前三天书面通知乙方解除劳动合同。
5.2乙方在试用期满后,甲方因下列原因之一,可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(4)甲方生产经营发生严重困难的;
(5)乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的;
(6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(7)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(8)乙方被依法追究刑事责任的。
5.3乙方在试用期内或者试用期满后,因下列原因之一,可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)甲方强迫乙方加班或者违法解除劳动合同的;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(5)甲方未按照国家规定给予女职工产假、哺乳假的;
(6)甲方未按照国家规定给予乙方年休假的;
(7)甲方未按照国家规定给予乙方社会保险待遇的;
(8)甲方违反其他法律、法规规定的。
5.4除上述规定外,甲方与乙方协商一致,可以解除或者终止劳动合同。
六、违约责任
6.1甲方违反本合同约定,未按照规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,应当承担相应的法律责任。
6.2乙方违反本合同约定,未按照规定履行工作职责的,应当承担相应的法律责任。
六、争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、学位证书复印件
3.乙方工作经历证明
4.甲方营业执照复印件
5.甲方开户银行信息
6.甲方法定代表人身份证明
7.甲方法定代表人授权委托书
8.其他相关文件
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):________________________
乙方(劳动者):________________________
丙方(第三方):________________________
鉴于甲方为依法设立的企业,乙方与甲方之间建立劳动关系,丙方作为第三方参与本合同,为甲方提供相关服务。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,达成如下协议:
一、工作内容与第三方服务
1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责。
1.3丙方作为第三方,负责为甲方提供
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