《2025年[天津]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷精选解.docxVIP

《2025年[天津]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷精选解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位人事管理，下列说法正确的是：()

A.事业单位人事管理属于企业人事管理范畴

B.事业单位人事管理具有行政性和企业性双重特征

C.事业单位人事管理只涉及工资和福利问题

D.事业单位人事管理不涉及员工的绩效考核

2.以下哪项不属于事业单位的职责：()

A.从事教育、科技、文化、卫生等活动

B.直接参与市场经营活动

C.提供社会公共服务

D.从事公共管理活动

3.下列哪项不是事业单位岗位设置的原则：()

A.依法设置原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.专业化原则

D.精简、高效原则

4.事业单位工资制度的特点不包括以下哪项：()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.工资水平与国有企业相当

C.工资结构包括基本工资、津贴、补贴和奖金

D.工资增长与物价挂钩

5.下列哪项不属于事业单位养老保险制度的特点：()

A.事业单位养老保险制度覆盖范围广

B.事业单位养老保险制度实行统一管理

C.事业单位养老保险制度缴费比例较高

D.事业单位养老保险制度待遇较高

6.下列哪项不是事业单位工作人员培训的内容：()

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.技能培训

D.个人兴趣爱好培训

7.事业单位工作人员的考核不包括以下哪项：()

A.德育考核

B.业务考核

C.工作态度考核

D.家庭生活考核

8.事业单位工作人员的奖惩制度不包括以下哪项：()

A.表彰奖励

B.记功奖励

C.惩戒处分

D.降职降级

9.下列哪项不是事业单位人事争议处理的原则：()

A.公平公正原则

B.依法处理原则

C.必威体育官网网址原则

D.效率优先原则

10.关于事业单位的改革，下列说法错误的是：()

A.事业单位改革旨在提高事业单位的社会效益和经济效益

B.事业单位改革要注重提高事业单位的服务水平和效率

C.事业单位改革要实现政事分开、管办分离

D.事业单位改革要减少事业单位的行政级别

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位改革的主要方向？()

A.优化结构，提高效率

B.增强活力，激发动力

C.公平竞争，扩大开放

D.强化监管，确保安全

12.下列哪些属于事业单位岗位设置的依据？()

A.国家有关法律法规

B.事业单位的性质和任务

C.事业单位的规模和规格

D.事业单位的人员编制

13.事业单位养老保险制度改革的主要内容有哪些？()

A.建立覆盖全部事业单位工作人员的基本养老保险制度

B.实行单位和个人共同缴费

C.建立基本养老保险待遇的正常调整机制

D.实行与企业相同的基本养老保险制度

14.事业单位人事争议处理应遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.依法处理原则

C.效率优先原则

D.及时化解原则

15.以下哪些是事业单位工作人员培训的方式？()

A.在职培训

B.专项培训

C.网络培训

D.委派学习

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为______考核和______考核。

17.事业单位岗位分为______岗位、______岗位和______岗位。

18.事业单位养老保险制度改革后，实行______和______相结合的养老保险制度。

19.事业单位工作人员的培训应当根据______和______制定培训计划。

20.事业单位人事争议处理实行______和______相结合的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位实行聘用制，工作人员与事业单位签订的聘用合同具有法律效力。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据其性质和任务以及人员编制进行。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只能作为年终奖惩的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位养老保险制度改革后，事业单位工作人员的养老保险待遇将得到提高。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事争议处理应当以调解为主，避免进入诉讼程序。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设