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二零二四年度危化品运输安全培训教育合同3篇.docxVIP

二零二四年度危化品运输安全培训教育合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度危化品运输安全培训教育合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方名称

1.2.甲方地址

1.3.甲方联系人及联系方式

1.4.乙方名称

1.5.乙方地址

1.6.乙方联系人及联系方式

2.培训目标与内容

2.1.培训目标

2.2.培训内容

2.3.培训科目

2.4.培训教材

3.培训时间与地点

3.1.培训时间

3.2.培训地点

3.3.培训时长

4.培训对象与人数

4.1.培训对象

4.2.培训人数

5.培训师资与教学方式

5.1.师资力量

5.2.教学方式

5.3.培训形式

6.培训费用与支付方式

6.1.培训费用

6.2.支付方式

6.3.付款时间

7.培训效果评估与考核

7.1.评估方式

7.2.考核内容

7.3.考核标准

8.合同履行与变更

8.1.合同履行

8.2.合同变更

9.违约责任与争议解决

9.1.违约责任

9.2.争议解决

10.合同解除与终止

10.1.合同解除

10.2.合同终止

11.合同生效与期限

11.1.合同生效

11.2.合同期限

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款

12.2.通知与送达

12.3.不可抗力

13.合同附件

13.1.培训计划

13.2.培训日程安排

13.3.培训费用明细

14.合同签署与生效日期

14.1.合同签署

14.2.生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方名称:化工有限公司

1.2.甲方地址:省市区路号

1.4.乙方名称:安全技术培训中心

1.5.乙方地址:省市区路号

2.培训目标与内容

2.1.培训目标:提高危化品运输从业人员的安全生产意识和技能,确保运输过程中的安全。

2.2.培训内容:危化品基础知识、运输法规、安全操作规程、应急处理措施等。

2.3.培训科目:危化品分类、包装要求、运输工具安全、事故案例分析、应急预案等。

2.4.培训教材:乙方提供统一的危化品运输安全培训教材。

3.培训时间与地点

3.1.培训时间:2024年3月15日至2024年3月20日,共计5天。

3.2.培训地点:省市区路号安全技术培训中心。

3.3.培训时长:每天8小时,共计40小时。

4.培训对象与人数

4.1.培训对象:甲方公司所有危化品运输从业人员。

4.2.培训人数:预计100人。

5.培训师资与教学方式

5.1.师资力量:乙方提供具备相关资质和经验的讲师团队。

5.2.教学方式:理论讲解、案例分析、实操演练、互动问答等。

5.3.培训形式:集中授课、现场观摩、分组讨论。

6.培训费用与支付方式

6.1.培训费用:人民币10万元整。

6.2.支付方式:甲方于培训开始前一次性支付乙方全部培训费用。

6.3.付款时间:2024年3月10日前。

7.培训效果评估与考核

7.1.评估方式:培训结束后,由乙方组织考核,考核合格者颁发培训合格证书。

7.2.考核内容:理论知识、实操技能、应急处理能力等。

7.3.考核标准:理论知识考核合格分数线为80分,实操技能考核合格分数线为90分。

8.合同履行与变更

8.1.合同履行:双方应按照合同约定履行各自的权利和义务,确保培训工作顺利进行。

8.2.合同变更:任何一方提出变更合同内容,需提前30日书面通知对方,经双方协商一致后,签订补充协议。

9.违约责任与争议解决

9.1.违约责任:若一方未按合同约定履行义务,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的10%。

9.2.争议解决:双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交市仲裁委员会仲裁。

10.合同解除与终止

10.1.合同解除:在合同履行期间,任何一方有权因对方严重违约而解除合同。

10.2.合同终止:合同履行完毕或因双方协商一致而终止。

11.合同生效与期限

11.1.合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2.合同期限:本合同期限自2024年3月15日至2024年3月20日。

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款:双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

12.2.通知与送达:一方发出的通知,应以书面形式,通过约定的联系方式送达对方。

12.3.不可抗力:因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任,但应及时通知对方,并采取合理措施减轻损失。

13.合同附件

13.1.培训计划

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