二零二四年度劳务派遣服务合同——人力资源和社会保障局与B公司3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳务派遣服务合同——人力资源和社会保障局与B公司

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1人力资源和社会保障局基本信息

1.2B公司基本信息

2.合同标的与内容

2.1派遣服务内容概述

2.2派遣岗位及人数

2.3派遣人员资格要求

3.服务期限与工作地点

3.1服务期限

3.2工作地点

4.派遣人员的工资与福利

4.1工资标准

4.2福利待遇

4.3工资支付方式

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.派遣人员的管理与培训

6.1派遣人员管理

6.2派遣人员培训

7.违约责任与处理

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理程序

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.合同的终止与后续处理

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的后续处理

11.合同的附件与补充条款

11.1合同附件

11.2补充条款

12.合同的签署与生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同的保管与送达

13.1合同保管责任

13.2合同送达方式

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知与送达条款

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1人力资源和社会保障局基本信息

（1）名称：人力资源和社会保障局

（2）地址：[具体地址]

（3）法定代表人：[法定代表人姓名]

（4）联系方式：[联系电话]

1.2B公司基本信息

（1）名称：B公司

（2）地址：[具体地址]

（3）法定代表人：[法定代表人姓名]

（4）联系方式：[联系电话]

第二条合同标的与内容

2.1派遣服务内容概述

本合同约定B公司向人力资源和社会保障局提供劳务派遣服务，服务内容为[具体服务内容概述]。

2.2派遣岗位及人数

（1）岗位：[具体岗位名称]

（2）人数：[具体派遣人数]

2.3派遣人员资格要求

（1）年龄：[具体年龄要求]

（2）学历：[具体学历要求]

（3）专业：[具体专业要求]

（4）其他要求：[其他具体要求]

第三条服务期限与工作地点

3.1服务期限

本合同服务期限为自[起始日期]至[终止日期]。

3.2工作地点

[具体工作地点]

第四条派遣人员的工资与福利

4.1工资标准

（1）基本工资：[具体数额]

（2）加班工资：[具体数额及计算方法]

4.2福利待遇

（1）社会保险：[具体险种及缴纳比例]

（2）住房公积金：[具体缴纳比例]

（3）带薪年假：[具体天数]

（4）其他福利：[其他具体福利]

4.3工资支付方式

（1）支付周期：[具体支付周期]

（2）支付方式：[具体支付方式]

第五条社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

B公司将按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

B公司将按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。

第六条派遣人员的管理与培训

6.1派遣人员管理

B公司将负责对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考勤、绩效评估等。

6.2派遣人员培训

B公司将根据人力资源和社会保障局的需求，为派遣人员提供必要的培训。

第七条违约责任与处理

7.1违约情形

（1）B公司未按照合同约定提供劳务派遣服务；

（2）人力资源和社会保障局未按照合同约定支付费用；

（3）双方约定的其他违约情形。

7.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）违约方应按照合同约定支付违约金。

7.3违约处理程序

（1）违约方应在违约行为发生后[具体时间]内向守约方提出书面解释；

（2）守约方应在收到违约方书面解释后[具体时间]内提出处理意见；

（3）双方协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。

第八部分：合同如下：

第八条争议解决方式

8.1争议解决原则

（1）本合同项下发生的争议，应本着平等、公平、自愿的原则解决。

（2）争议解决过程中，双方应保持友好协商，共同寻找解