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酒店职员劳动协议

甲方:北京花青雨专题酒店管理有限企业

乙方:???????????

家庭住址:?????????????????????

家庭组员:??????

家庭电话及手机:?????????????????

身份证号码:??????????????

甲乙双方依据《中国劳动法》等法律、法规、规章要求,在平等自愿、协商一致基础上,同意签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

劳动协议期限

本协议自???年?月?日起至???年?月?日止。

工作内容

第一条:依据甲方工作需要,乙方同意于甲方企业旗下酒店内担任??????岗位（工种）工作。

第二条:乙方应根据甲方要求,按时完成甲方要求一切工作任务及数量,达成要求质量标准。

第三条:甲方依据经营需要,以及乙方业务、工作能力（专业、技能）和表现,经甲、乙双方协商同意后,能够变更、调整工作岗位（工种）。

三、工作时间和休息休假

第一条:甲方安排乙方实施岗位工时制。

第二条:甲方应工作需要延长乙方工作时间,应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。

第三条:乙方在协议期内享受国家要求各项休息、休假权利。

四、劳动保护和劳动条件

第一条:甲方不得招收录用未满16周岁未成年人。

第二条:甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。乙方应遵照甲方要求并实施。

五、劳动酬劳

第一条:甲方每个月12日以货币形式足额支付乙方上月工资,正式基础工资为???元,饭补???元,其中试用期间基础工资为???元（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职职员资80%）。甲方支付工资应不违反国家相关最低工资要求。

第二条:奖金及福利待遇等参考甲方制订政策实施。

第三条:乙方依法享受国家要求年休假、丧假、婚假等假期期间,甲方应按国家和地方相关要求标准,或劳动协议约定标准,支付乙方工资。

六、保险福利待遇

第一条:职员工作满一年后,甲方为乙方缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

:职员工作满一年后,甲乙双方解除、终止劳动协议时,甲方应按相关要求为乙方办理社会保险相关手续。

:职员工作满一年后,甲方为乙方提供以下福利待遇:

1、基础工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现按摄影关部门考评调整。

2、遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家要求社会保险。?

七、劳动纪律和规章制度

第一条:甲方依法制订各项规章制度应向乙方公告。

第二条:乙方应严格遵守甲方制订规章制度、完成劳动任务,提升职业技能,实施劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第三条:乙方应保守甲方商业秘密。甲方对乙方个人资料,未经乙方同意,不得公开和泄露,违反纪律情节严重者采取对应法律方法。

第四条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予对应行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本协议。

八、劳动协议变更、解除、终止、续订

第一条:签订劳动协议时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、确保金、定金或其她财物,不得要求强迫乙方集资入股。

第二条:经甲乙双方协商一致,能够变更本协议相关内容以签署隶属协议或解除本协议。

第三条:甲方解除本协议,应提前通知乙方。乙方有下列情形之一,甲方能够解除或终止本协议。

1、在试用期间,被证实不符合录用条件,发觉后即给予解聘;

录用条件如:

①年纪未满十六周岁者;

②剥夺政治权利还未恢复者;

③被判有期徒刑或被通缉,还未结案者;

④吸食鸦片或其它毒品者;???

⑤拖欠公款、有统计在案者;????

⑥患有精神病或传染病者;

⑦品行恶劣,曾被开除者;

⑧体格检验经本企业认定不合格者;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

3、严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养;

5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;?

6、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作;?

7、甲方频临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难,确需淘汰人员。