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员工薪酬透明度对组织信任的影响论文

摘要：本文旨在探讨员工薪酬透明度对组织信任的影响。通过对相关文献的梳理和分析，本文提出员工薪酬透明度对组织信任具有显著正向影响。研究结果表明，提高薪酬透明度有助于增强员工对组织的信任，进而提高组织的整体绩效。本文以某企业为案例，对其薪酬透明度进行实证研究，以期为我国企业提高薪酬透明度提供参考。

关键词：薪酬透明度；组织信任；员工满意度；绩效

一、引言

（一）薪酬透明度的概念与内涵

1.薪酬透明度的定义

薪酬透明度是指企业在薪酬制度中公开、明确地公布员工的薪酬水平、薪酬构成以及薪酬调整机制等方面的信息。薪酬透明度有助于提高员工对企业的信任度，降低信息不对称带

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