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2022年事业单位人事管理条例实施细则

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

2.事业单位工作人员受到警告处分的期间是多久？()

A.六个月

B.一年

C.一年半

D.两年

3.事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些情况下进行岗位调动？()

A.因个人原因

B.因单位调整

C.因工作需要

D.因家庭原因

4.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资

B.基本工资、岗位工资、工龄工资

C.基本工资、岗位工资、职务工资

D.基本工资、岗位工资、加班工资

5.事业单位工作人员退休后，其退休待遇如何确定？()

A.根据工作年限确定

B.根据工资水平确定

C.根据职务级别确定

D.根据缴费年限和缴费基数确定

6.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因工作需要

B.因个人原因

C.因单位原因

D.因家庭原因

7.事业单位工作人员在年度考核中，连续两年考核不合格的，将受到什么处理？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者解除聘用合同

D.暂停聘用

8.事业单位工作人员在聘用合同到期后，单位应当如何处理？()

A.继续聘用

B.解除聘用合同

C.延长聘用合同

D.暂停聘用

9.事业单位工作人员在哪些情况下，单位可以解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.因工作需要调整工作岗位

C.工作能力不足，不能胜任工作

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作成果

E.工作潜力

11.事业单位工作人员在哪些情况下，可以申请辞职或者解除聘用合同？()

A.因个人原因需要离职

B.因单位原因需要解除聘用合同

C.因健康原因无法继续工作

D.因调动工作需要

E.因违反单位规章制度

12.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.年终奖金

E.职务工资

13.事业单位工作人员受到警告、记过、降级等处分时，处分的期限分别是多少？()

A.警告：六个月

B.记过：一年

C.降级：一年

D.撤职：两年

E.开除：无限期

14.事业单位工作人员在哪些情况下，单位不得解除聘用合同？()

A.工作表现优秀

B.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

C.因工负伤，治疗终结后丧失或者部分丧失劳动能力的

D.依法参加工会活动、履行职责的

E.因公外出、出差期间

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例实施细则》，事业单位工作人员的年度考核结果分为____、____、____和____四个等级。

16.事业单位工作人员因工作需要，可以在____、____、____等情况下进行岗位调动。

17.事业单位工作人员的工资构成包括____、____、____三部分。

18.事业单位工作人员退休待遇的确定，主要依据____和____。

19.事业单位工作人员受到警告处分的期间为____。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的考核结果只能由单位内部评定。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在年度考核中，连续两年考核不合格的，必须解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资待遇，每年都会根据物价上涨进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在受到警告处分期间，不得参加年度考核。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：事业单位工作人员的考核程序包括哪些步骤？

26.问：事业单位工作人员的辞职程序是怎样的？

27.问：事业单位工作人员的工资调整有哪些情形可以申请？

28.问：事业单位工作人员在受到处分期间，有哪些权利可以保障？

29.问：事业单位工作人员的退休待遇有哪些主要内容？

2022年事业单位人事管理条例实施细则

一、单选题(共1