二零二四年事业单位聘用合同编制要点及事业编制人员劳动合同终止协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年事业单位聘用合同编制要点及事业编制人员劳动合同终止协议

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3事业单位内部规章制度

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.聘用岗位

3.1岗位名称及职责

3.2岗位级别及待遇

3.3岗位工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3聘用续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3特殊情况下的工作时间安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3考核及晋升

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3社会保险待遇

8.住房保障

8.1住房补贴政策

8.2住房分配及调整

9.工作纪律与必威体育官网网址

9.1工作纪律

9.2必威体育官网网址条款

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.2被聘用人员违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2通知送达

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《事业单位人事管理条例》

1.2地方政府相关政策

1.2.1省事业单位人事管理条例实施细则

1.2.2市事业单位人员聘用管理办法

1.3事业单位内部规章制度

1.3.1事业单位岗位设置及聘用管理办法

1.3.2事业单位绩效考核办法

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

2.1.1单位名称：事业单位

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：省市区路号

2.2被聘用人员基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男/女

2.2.3出生年月：年月日

2.2.4身份证号码：

3.聘用岗位

3.1岗位名称及职责

3.1.1岗位名称：岗位

3.1.2岗位职责：负责工作，具体内容包括……

3.2岗位级别及待遇

3.2.1岗位级别：级

3.2.2基本工资：人民币元/月

3.3岗位工作地点

3.3.1工作地点：省市区路号

4.聘用期限

4.1聘用起始时间：年月日

4.2聘用终止时间：年月日

4.3聘用续签条件

4.3.1聘用期满后，双方均可提出续签意向；

4.3.2续签条件应符合国家及地方相关政策规定；

4.3.3双方应在聘用期限届满前一个月内完成续签手续。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时；

5.1.2工作时间按国家法定节假日及休息日安排；

5.2休息休假制度

5.2.1享受国家法定年休假、婚假、产假、丧假等；

5.2.2每年累计可享受带薪休假X天；

5.3特殊情况下的工作时间安排

5.3.1在特殊情况下的工作时间，按国家及地方相关政策规定执行；

5.3.2特殊情况下的工作时间，聘用单位应提前与被聘用人员协商，并确保被聘用人员的合法权益。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资按国家及地方相关政策规定执行；

6.1.2基本工资按月发放，于每月X日前发放；

6.2奖金及补贴

6.2.1聘用单位根据工作表现和业绩，给予被聘用人员相应的奖金；

6.2.2聘用单位按规定给予被聘用人员住房补贴、交通补贴等；

6.3考核及晋升

6.3.1聘用单位定期对被聘用人员进行考核，考核结果作为奖金、晋升及奖惩的依据；

6.3.2被聘用人员符合晋升条件的，聘用单位应按照规定程序进行晋升。

8.社会保险

8.1社会保险种类

8.1.1聘用单位按规定为被聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

8.1.2被聘用人员应按规定缴纳个人部分的社会保险费用；

8.2社会保险缴纳比例

8.2.1社会保险缴纳比例按国家及地方相关政策规定执行；

8.2.2具体缴纳比例根据被聘用人员的工资水平和当地社保政策确定；

8.3社会保险待遇

8.3.1被聘用人员享受国家规定的各项社会保险待遇；

8.3.2聘用单位负