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企
芽（江阴）有限业
中粮麦
员工手册
2023年12月
前s
欢迎您到中粮麦芽江（阴）有限企业工作。
祝您在新的工作岗位示才华，获得成绩！但愿您能快乐地、长期地在我司工作。
我司根据国家法律和省、市有关法规以及企业章程，结合企业日勺实际状况，制定了员工
守则、员工行为规范、商务行为及操守准则和各项管理制度，现汇编成册，以便于企业员工
学习、贯彻和执行。
本手册合用于企业日勺全体员工，对于本手册内容若有不明之处，请向所属部门领导或人
力资源部门征询。
本手册未尽事宜或在实行过程中需要完善的，由企业另行制定规定。该规定与本手册具
有同等效力。
本手册内容是企业与员工签订的劳动协议中的附件，与劳动协议具有同等效力，双方均
应受之约束。
本手册自2023年1月1日起执行。此前企业有关规定与本手册内容相悖，以本手册为准；
与国家法律法规相悖，以国家法律法规为准。本员工手册解释权属我司人力资源部门。
中粮麦芽江（阴）有限企业
二。一0年十二月二十八日
中粮麦芽经营方略和理念
建立在持续创新基础上系统低成本。
以把握大麦原料为关键，以控制物流成本为
基础，构建全流程基（建、原料采购、生产、销售）
成本领先优势。
一丝不苟，追求完美。
人力资源价值理念
员工是企业及股东价值欧I发明者，是构成企业关键
竞争力的重要构成要素。中粮非常重视员工的成长，认
为员工的成长与企业的成长是互为基础、互相增进欧I。
我们欣赏踏实肯干的人，更欣赏勇于创新的人。我
们但愿我们的员工是发自内心地认同我们的文化，热爱
我们的工作，激情投入，不停发明辉煌。
我们为你提供口勺不仅仅是•份工作，而是•份事业,
一种能让你充足发挥专长、才智和发明力的舞台C相信
明就在自己手中，努力吧！
人才培养理念
做员工成长的增进者，做企业发展的推进者。
成为优秀人才的塑造者，为企业持续发展提供充足、
胜任的人才。
建立以人才成长为主线，以业绩为导向的系统化人力
资源管理体系。
目录
员工守则错误！未定义书签。
二、平常管理制度错误！未定义书签。
错误!未定义书签。
（一）人事制度
错误!未定义书签。
（二）工作制度
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（三）考勤制度
错误!未定义书签。
（四）休假制度
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