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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四学校教务管理岗位专业能力提升及考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2学校法定代表人

1.3学校教务管理部门

1.4承接单位名称及地址

1.5承接单位法定代表人

1.6承接单位项目负责人

2.项目背景及目标

2.1项目背景

2.2项目目标

2.3项目意义

3.项目内容

3.1专业能力提升培训

3.1.1培训内容

3.1.2培训方式

3.1.3培训时间

3.1.4培训地点

3.2考核方式

3.2.1考核内容

3.2.2考核形式

3.2.3考核时间

3.2.4考核地点

4.项目实施

4.1实施计划

4.2实施步骤

4.3实施进度

4.4实施保障

5.项目经费

5.1经费总额

5.2经费构成

5.3经费支付方式

5.4经费使用监督

6.项目成果

6.1培训成果

6.2考核成果

6.3成果验收

7.质量保证

7.1培训质量保证

7.2考核质量保证

7.3质量监督与评价

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同终止条件

10.4合同终止时间

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：考核方案

11.3附件三：经费预算

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更内容

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2解密条款

14.3法律适用

14.4合同份数及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址：学校，地址：省市区路号

1.2学校法定代表人：

1.3学校教务管理部门：教务处

1.4承接单位名称及地址：教育科技有限公司，地址：省市区路号

1.5承接单位法定代表人：

1.6承接单位项目负责人：

2.项目背景及目标

2.1项目背景：为提升学校教务管理岗位专业能力，提高教育教学质量，特制定本合同。

2.2项目目标：通过专业能力提升培训，使教务管理岗位人员达到岗位要求，并通过考核，确保培训效果。

2.3项目意义：提升教务管理岗位人员专业素养，优化教务管理工作，提高学校教育教学水平。

3.项目内容

3.1专业能力提升培训

3.1.1培训内容：包括教务管理政策法规、教务管理实务、教学质量管理、信息技术应用等。

3.1.2培训方式：集中授课、案例分析、实践操作、小组讨论等。

3.1.3培训时间：2024年3月至2024年5月，共计60学时。

3.1.4培训地点：学校会议室

3.2考核方式

3.2.1考核内容：培训内容掌握程度、实际操作能力、案例分析等。

3.2.2考核形式：笔试、实践操作考核、答辩等。

3.2.3考核时间：2024年5月一个星期。

3.2.4考核地点：学校会议室

4.项目实施

4.1实施计划：根据培训内容和考核要求，制定详细的项目实施计划，包括培训日程、考核安排等。

4.2实施步骤：包括培训前准备、培训实施、考核实施、成果验收等环节。

4.3实施进度：按照实施计划，确保项目按期完成。

4.4实施保障：提供必要的培训设施、场地、师资等保障。

5.项目经费

5.1经费总额：人民币万元整。

5.2经费构成：包括培训费用、考核费用、资料费用等。

5.3经费支付方式：分期支付，具体支付时间及金额详见附件三。

5.4经费使用监督：由双方共同监督，确保经费合理使用。

6.项目成果

6.1培训成果：参训人员通过考核，达到岗位要求，提高教务管理能力。

6.2考核成果：考核合格人员获得相应证书，不合格人员需进行补考。

6.3成果验收：由学校教务管理部门对培训成果和考核成果进行验收。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1承接单位未按合同约定完成培训或考核任务。

8.1.2学校未按合同约定支付培训费用。

8.1.3承接单位提供虚假培训资料或考核结果。

8.2违约责任承担

8.2.1承接单位未按合同约定完成培训或考核任务的，应向学校支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

8.2.2学校未按合同约定支付培训费用的，应向承接单位支付违约金，违约金为应支付金额的1%。

8.2.3承接单位提供