人才测评合同5篇.docxVIP

人才测评合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（受托方）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系电话：[乙方公司联系电话]

鉴于甲方需要对自身组织内部的人才进行全面测评，以优化人力资源配置和提升组织效能，特委托乙方进行人才测评工作，乙方同意接受甲方的委托并承诺提供专业、准确、及时的测评服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就本次人才测评事宜达成如下协议：

一、测评目的

明确本次人才测评的主要目的，包括但不限于人才选拔、岗位适配、能力提升、团队建设等方面。

二、测评内容与方法

1.测评内容：包括但不限于综合素质、专业技能、个性特征、职业发展潜力等。

2.测评方法：采用量表评估、行为面试、能力测试等多种方法综合测评。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）提供测评所需的岗位信息及相关资料。

（2）确保被测人员配合完成测评工作。

（3）按照约定支付测评费用。

2.乙方责任与义务

（1）按照约定的内容和方法进行人才测评。

（2）确保测评结果真实、准确、客观。

（3）对测评结果提供合理分析和建议。

（4）保护甲方提供的所有资料的安全和必威体育官网网址性。

四、测评结果交付与知识产权归属

1.乙方应在约定时间内完成测评工作，并向甲方提供详细的测评报告。

2.测评报告的知识产权归甲方所有，乙方不得泄露或擅自使用。

五、服务费用及支付方式

1.测评费用总计为人民币[金额]元。

2.支付方式：[具体支付方式]。

3.付款时间：[付款时间]。

六、违约责任及解决方式

1.若一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。

2.若因违约导致争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同的变更与解除

1.本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

2.若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均可提出变更或解除合同。

3.变更或解除合同，应书面通知对方并达成一致意见。

八、其他约定事项

篇2

甲方（委托方）：_________________________

乙方（受托方）：_________________________

鉴于甲方需要对其所需人才进行测评，以评估其能力、素质及岗位适应性，乙方具备相关人才测评的专业知识和经验，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下人才测评合同：

一、测评目的

通过对甲方指定的人才进行测评，帮助甲方了解人才的各项能力、个性特点、岗位适应性及潜在发展，为甲方的招聘和人力资源决策提供科学依据。

二、测评内容与方法

1.测评内容：包括但不限于综合素质、专业能力、心理测试、职业倾向等。

2.测评方法：采用问卷调查、面试评估、心理测试、背景调查等多种方法。

三、合同双方的责任与义务

1.甲方的责任与义务

（1）明确测评需求和目的，提供测评所需的相关岗位信息和人员信息。

（2）确保参与测评人员的知情和同意，并为乙方的工作提供必要的支持和协助。

（3）按照合同约定支付测评费用。

2.乙方的责任与义务

（1）根据甲方需求设计测评方案，并严格按照方案执行测评工作。

（2）确保测评工作的公正性和客观性，保护参与测评人员的隐私。

（3）对测评结果进行分析和解读，为甲方提供科学合理的建议。

（4）保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露与测评相关的任何信息。

四、测评结果及报告

1.乙方将在完成测评后，向甲方提供详细的测评报告。

2.测评报告将包括测评结果、分析解读以及针对甲方的建议。

3.甲方应对测评报告进行审慎评估，并作为人力资源决策的重要参考。

五、知识产权与必威体育官网网址条款

1.双方应互相尊重对方的知识产权。

2.乙方在完成测评工作过程中所涉及的所有数据和资料，均应严格必威体育官网网址，不得外泄。

3.甲方提供给乙方的所有信息和材料，乙方应予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

六、服务费用及支付方式

1.甲方应按照合同约定的金额，向乙方支付测评服务费用。

2.支付方式：_________________